Gaat er een medewerker uit dienst, dan komen daar een aantal belangrijke zaken bij kijken voor een goede afronding. Een van die zaken is de eindafrekening.
13 augustus 2020
Tijdelijke uitbreiding uren en WW-premie in loonaangifte
Een tijdelijke uitbreiding van het aantal uren mag je in 2020 en 2021 in dezelfde inkomstenverhouding opgeven als de reguliere arbeidsovereenkomst.
12 augustus 2020
Aanzegvergoeding – niet op tijd en schriftelijk geïnformeerd
Aanzeggen moet niet alleen tijdig wanneer de werkgever besluit de arbeidsovereenkomst niet te verlengen, maar ook wanneer wél wordt verlengd.
7 augustus 2020
Inbreuk op privacy door check e-mailbox: billijke vergoeding
De verstoorde arbeidsverhouding is de werkgever ernstig te verwijten nu deze zonder toestemming van de werknemer zijn e-mailbox heeft doorzocht.
5 augustus 2020
Verstoorde arbeidsrelatie door salarisverlaging vanwege corona
De arbeidsrelatie is danig verstoord nadat de werkgever het salaris met 25 procent verlaagt vanwege de coronacrisis zonder instemming van de werknemer.
3 augustus 2020
Kantonrechter ontbindt voor het eerst op basis van i-grond
Een arbeidsovereenkomst is op 6 juli voor de eerste keer ontbonden op basis van de i-grond (cumulatiegrond). De i-grond bestaat sinds 1 januari 2020.
3 augustus 2020
Eindafrekening na einde contract en studiekostenbeding
Hoe zit het met de eindafrekening na einde van het dienstverband in verband met een studiekostenbeding? Hierover oordeelt Rechtbank Gelderland.
27 juli 2020
Rechtbank beoordeelt ingehuurde contrabassiste als werknemer
Het Balletorkest heeft een voordien ontslagen contrabassiste jarenlang als ZZP’er ingehuurd, terwijl ze feitelijk in loondienst actief was. Dat oordeelt de Amsterdamse rechter in een recente uitspraak. Contractvorm of betalingswijze zijn niet doorslaggevend, de feitelijke invulling van de rechtsverhouding is dat wel.
21 juli 2020
‘Maak haast met plannen voor een leven lang ontwikkelen, beperk wildgroei aan arbeidscontracten’
Een leven lang ontwikkelen moet nu echt eens van de grond komen, bepleit het Platform Toekomst van Arbeid (PTA). Die alliantie heeft na een oproep van de commissie-Borstlap een reeks aanbevelingen gepresenteerd over werken, leren en verzekeren in de toekomst en aan minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangeboden.
21 juli 2020
Advies aan Hoge Raad: andere maatstaf voor beoordeling arbeidsrelatie
De maatstaf voor de beoordeling of een arbeidsrelatie een arbeidsovereenkomst is, moet worden aangepast, bepleit advocaat-generaal De Bock in een onlangs gepubliceerde conclusie.
