De staatssecretaris van Sociale Zaken heeft met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2020 het standpunt over de tijdelijke urenuitbreiding gewijzigd. Werkgevers die daardoor te veel premie AWf hebben betaald, kunnen die premie terugkrijgen. Je vraagt de teruggaaf aan door de aangiften loonheffingen over 2020 en 2021 te corrigeren. Dat meldt de Belastingdienst.
Ook tijdelijke wijziging bestaand arbeidscontract
De staatssecretaris heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat een tijdelijke urenuitbreiding ook een tijdelijke wijziging van een bestaande arbeidsovereenkomst kan zijn. Hij komt hiermee terug op het eerdere standpunt dat een tijdelijke urenuitbreiding altijd een aparte arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is. Op deze aparte arbeidsovereenkomst was daarom de hoge AWf-premie van toepassing.
Wab: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding
Gevolgen voor de premie AWf
Voor 2020, 2021 en 2022 geldt voor de tijdelijke urenuitbreiding dezelfde AWf-premie als voor de oorspronkelijke uren. Betaalt of betaalde de werkgever voor de bestaande arbeidsovereenkomst de lage premie AWf? Dan heb je misschien over eerdere aangiftetijdvakken in 2020 en 2021 te veel AWf-premie betaald voor de tijdelijke urenuitbreiding.
Het gewijzigde standpunt heeft geen gevolgen voor de werkgever als je voor de bestaande arbeidsovereenkomst de hoge AWf-premie betaalt of betaalde.
Nog wel aparte arbeidsovereenkomst
Soms is de tijdelijke urenuitbreiding nog wel een aparte arbeidsovereenkomst. Dat is zo in de volgende situaties:
- De werkzaamheden of arbeidsvoorwaarden voor de urenuitbreiding verschillen wezenlijk van die van de bestaande arbeidsovereenkomst.
- De werkgever is met de werknemer voor de urenuitbreiding expliciet een aparte arbeidsovereenkomst overeengekomen.
In deze situaties wijzig ter niets. Op deze aparte arbeidsovereenkomst is en blijft de hoge AWf-premie van toepassing.
Loonaangiften 2020 en 2021 corrigeren
Hoe krijg je de te veel betaalde premie AWf terug?
Daarvoor moet je de aangiften loonheffingen over 2020 en 2021 corrigeren.
Voorbeeld tijdelijke urenuitbreiding
De werknemer heeft bij de werkgever een contract voor onbepaalde tijd, dat schriftelijk is vastgelegd en dat geen oproepcontract is, voor 32 uur per week. Volgens de contractindicaties (onbepaalde tijd, schriftelijk, geen oproep: J/J/N) is vanaf 2020 de lage AWf-premie van toepassing.
De werknemer en werkgever komen overeen dat de werknemer vanaf december 2020 tot en met februari 2022 per week 8 uur extra gaat werken. De werknemer doet voor de tijdelijke urenuitbreiding hetzelfde werk onder dezelfde arbeidsvoorwaarden.
Oude standpunt: aparte arbeidsovereenkomst
Volgens het eerdere standpunt heeft de werkgever de urenuitbreiding aangemerkt als een aparte arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De werkgever heeft volgens de contractindicaties (N/J/N) de hoge AWf-premie toegepast op het loon van de urenuitbreiding.
Nieuwe standpunt: geen aparte arbeidsovereenkomst
Volgens het nieuwe standpunt is er in deze situatie geen sprake van een aparte arbeidsovereenkomst. Voor 2020, 2021 en 2022 mag de werkgever de lage AWf-premie berekenen over het loon van de urenuitbreiding. De werkgever kan de eerder te veel betaalde premie AWf terugkrijgen. Voor het restant van de betalingen over de urenuitbreiding (tot en met februari 2022) past de werkgever de lage AWf-premie toe.
Volg voor het corrigeren van de aangiften het stappenplan op de pagina AWf-premie over 2020 en 2021 terugkrijgen bij tijdelijke urenuitbreiding.
Stappenplan
De te veel betaalde premie AWf kun je terugkrijgen door de aangiften loonheffingen over 2020 en 2021 te corrigeren. Volg daarvoor het volgende stappenplan.
Stap 1: Inkomstenverhouding corrigeren
Twee situaties:
- Je hebt het loon en de hoge AWf-premie van de tijdelijke urenuitbreiding aangegeven in dezelfde inkomstenverhouding als die van de bestaande arbeidsovereenkomst (IKV1)
- Je hebt het loon en de hoge AWf-premie van de tijdelijke urenuitbreiding aangegeven in een andere inkomstenverhouding (IKV2)
Bij IKV1:
- Je berekent de lage AWf-premie over de totale aanwas van het cumulatieve premieloon AWf.
- Je vult dit bedrag bij ‘Premie AWf laag’ in.
In de volgende aangiften loonheffingen blijft u dit zo doen.
Je mag IKV2 corrigeren met een eenmalige praktische werkwijze. Maar je kunt ook de standaard correctiesystematiek gebruiken.
Stap 2: Correcties verzenden
Voor elk aangiftetijdvak dat je volgens het gewijzigde standpunt mag corrigeren, verzend je een correctie.
Aangiftetijdvakken van 2020 corrigeren
Voor elk aangiftetijdvak van 2020 verzend je een losse correctie.
Aangiftetijdvakken van 2021 corrigeren
Voor verstreken aangiftetijdvakken van 2021 verzend je de correcties uiterlijk bij de aangifte over het laatste aangiftetijdvak (december of 13e periode). De teruggaaf van de eerder te veel betaalde AWf-premie kun je verrekenen met uw afdracht over het laatste tijdvak.
Heb je inmiddels al aangifte over het laatste tijdvak gedaan? Dan kun je tot en met 31 januari 2022 de aangifte over december of 13e periode nogmaals verzenden, maar dan met de correcties over de andere aangiftetijdvakken daarbij.
Meer informatie over het stappenplan op de pagina AWf-premie over 2020 en 2021 terugkrijgen bij tijdelijke urenuitbreiding.
