Blogs Archieven · Pagina 4 van 50

28 mei 2026 Salaris Vanmorgen

Loonheffingen van de dga: de valkuilen voor adviseurs

Bij advisering over de verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen en het gebruikelijk loon ontstaan in de praktijk vaak vragen die verder gaan dan de letter van de wet.

27 mei 2026 Salaris Vanmorgen

Manoeuvreren tussen arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht

Als salarisadministrateur of HR-adviseur krijg je onvermijdelijk te maken met arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, vakgebieden waarin regels, uitzonderingen en financiële gevolgen samenkomen.

26 mei 2026 2Xplain

Bezuinigingen op WW hebben gevolgen voor WGA

De voorgenomen bekorting van de WW-duur naar 12 maanden werkt door in de duur van de WGA-loongerelateerde uitkering voor werknemers die 35-80% arbeidsongeschikt zijn.

5 mei 2026 2Xplain

Van stage in fictieve naar echte dienstbetrekking

Hoe bereken je de de premies werknemersverzekeringen als een stagiair met een fictieve dienstbetrekking bij dezelfde werkgever in een echte dienstbetrekking gaat werken?

30 april 2026 Salaris Vanmorgen

Slimmer werken met Copilot binnen HR en salarisadministratie

Copilot kan het werk van salarisadministrateurs en HR-medewerkers een stuk makkelijker maken. Maar waar moet je opletten en hoe begin je ermee?

30 april 2026 Salaris Vanmorgen

Ontwikkelen in complex speelveld – van salarisadministrateur naar beloningsadviseur

Blijvende ontwikkeling is essentieel voor salarisprofessionals. Veranderende wetgeving, complexere vraagstukken en wisselende omstandigheden vragen om actuele kennis, scherp inzicht en sterke adviesvaardigheden.

30 april 2026 Gommer Advocaten

Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam

Jammer dat de overheid ‘pensioenadvies’ niet fiscaal faciliteert. Wat als werkgevers de kosten voor pensioencommunicatie op ‘HR/ondernemen’ boeken?

28 april 2026 Salaris Vanmorgen

Hoe bepaal je of je de juiste pensioenregeling toepast?

Is een werkgever verplicht deel te nemen aan een bedrijfstakpensioenfonds? Om dit te kunnen beoordelen, is het van belang om een werkingssfeeronderzoek te starten.