Goede onboarding is nodig. Hoe ziet onboarding eruit in jouw organisatie? Wat zegt dat over de waarde die jullie salarisadministratie toekennen?
Goede onboarding is nodig. Hoe ziet onboarding eruit in jouw organisatie? Wat zegt dat over de waarde die jullie salarisadministratie toekennen?
Steeds meer kantoren willen zich bij Salarispro aansluiten, maar dat vereist wel commitment, aldus Bart Velner, directeur Personeel & Salarisadvies bij Moore MKW.
De gezondheidssituatie van de werknemer verslechtert na weigering van een WIA-uitkering. Hij valt opnieuw ziek uit. Waar moet je op letten?
Waarom zouden ervaren salarisadministrateurs, die hun vak beheersen en gewaardeerd worden om hun kennis, het veld verlaten? Toch zie ik dit steeds vaker gebeuren.
Trainer Janita Klomp over haar ervaringen met Salarispro trainees: ‘Je moet ze anders benaderen dan salarisprofessionals met veel werkervaring.’
Een appeltje of drankje dat wordt geconsumeerd op weg naar een klant of tijdens een lunchwandeling mag je ook zien als consumptie op de werkplek.
Myra van der Koelen voelt zich als een vis in het water bij Vermetten waar zij sinds kort als junior-salarisprofessional werkt.
‘Monique, jouw werk bestaat over een paar jaar niet meer. Jij wordt volledig weg geautomatiseerd. Let maar op.’ Ik geloof er niets van!
De werkgever heeft een vergaande informatieverplichting bij het informeren over de gevolgen van beëindiging van het dienstverband.
De rol van de salarisadministrateur is de afgelopen jaren flink veranderd. Waar het vroeger vaak een solistische functie was, draait het nu steeds meer om samenwerking en expertise.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.