Copilot kan het werk van salarisadministrateurs en HR-medewerkers een stuk makkelijker maken. Maar waar moet je opletten en hoe begin je ermee?
30 april 2026
Ontwikkelen in complex speelveld – van salarisadministrateur naar beloningsadviseur
Blijvende ontwikkeling is essentieel voor salarisprofessionals. Veranderende wetgeving, complexere vraagstukken en wisselende omstandigheden vragen om actuele kennis, scherp inzicht en sterke adviesvaardigheden.
30 april 2026
Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam
Jammer dat de overheid ‘pensioenadvies’ niet fiscaal faciliteert. Wat als werkgevers de kosten voor pensioencommunicatie op ‘HR/ondernemen’ boeken?
28 april 2026
Hoe bepaal je of je de juiste pensioenregeling toepast?
Is een werkgever verplicht deel te nemen aan een bedrijfstakpensioenfonds? Om dit te kunnen beoordelen, is het van belang om een werkingssfeeronderzoek te starten.
28 april 2026
Genietingsmoment en correctie loonaangifte
De werknemer verzoekt de werkgever de loonaangifte te corrigeren vanwege een nabetaling. Wat oordeelt het hof? Wat is het genietingsmoment?
21 april 2026
Hoe gebruikelijk is gebruikelijk loon?
Als de zaak van een directeur-grootaandeelhouder (dga) slecht draait of zelfs verlieslijdend is, wat geldt voor de dga dan als gebruikelijk loon?
14 april 2026
Hoe weet je welke cao en pensioenregeling je moet toepassen?
Bepalen welke cao verplicht is voor de werkgever, is complex maar tegelijkertijd heel cruciaal. Datzelfde geldt voor het toepassen van de juiste pensioenregeling. Maar wat komt daar zoal bij kijken?
14 april 2026
Aanvraag urenvermindering? Opgelet!
Het kan gebeuren dat een werknemer om medische redenen minder gaat werken. Wat zijn hiervan de mogelijke oorzaken en (financiële) gevolgen?
2 april 2026
Elk voordeel heeft zijn nadeel…
Bij een baanwissel mag op basis van bijzondere overgangsafspraken een deel van de oude pensioenregeling onder voorwaarden toegepast blijven. Dit heeft voor- en nadelen.
27 maart 2026
Bedingen in arbeidsovereenkomsten kunnen grote gevolgen hebben
Arbeidsovereenkomsten kunnen verschillende bedingen bevatten. Maar welk beding neem je op, wat zijn aandachtspunten en hoe pas je ze toe?
