In de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) staat de werknemers altijd naar een bedrijfsarts moeten kunnen. De bedrijfsarts is een erkend medisch specialist op het gebied van werk en gezondheid. Het is een wettelijk beschermde beroepstitel.
De bedrijfsarts speelt een belangrijke rol bij de duurzame inzetbaarheid van werkenden. Maar wat doet een bedrijfsarts in de praktijk?
Vier taken
De taken en verantwoordelijkheden van de bedrijfsarts op een rij.
1 Preventie: verzuim voorkomen
De bedrijfsarts draagt bij aan gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Hij adviseert werkgevers bijvoorbeeld over beschermende maatregelen, zodat ziekte door werk kan worden voorkomen. De bedrijfsarts kan gevraagd of ongevraagd advies geven en maatregelen voorstellen die preventief kunnen werken. Verder is de bedrijfsarts beschikbaar voor overleg met de preventiemedewerker en de Ondernemingsraad.
2 Adviseren bij ziekteverzuimbegeleiding
De meeste werkgevers kennen de bedrijfsarts van zijn taken bij verzuim. Zo wordt hij ingeschakeld bij verzuimbegeleiding en re-integratie van werkenden. De bedrijfsarts is bijvoorbeeld betrokken bij het opstellen van een probleemanalyse en advies, periodieke evaluaties met de werknemer tijdens verzuim en het opstellen van de medische informatie voor het re-integratieverslag van de WIA-aanvraag. Bij een aantal wettelijk verplichte stappen binnen de Wet verbetering poortwachter is de bedrijfsarts betrokken.
3 Aanstellingskeuringen en Preventief medisch onderzoek (PMO)
Iedere werkgever is verplicht zijn werknemers een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek, ook bekend als het Preventief medisch onderzoek (PMO), aan te bieden. Sommige branches, zoals de bouw, offshore en VCA-bedrijven, moeten altijd een PMO aanbieden mét fysiek onderzoek. Die keuringen zijn verplicht. De bedrijfsarts voert deze medische onderzoeken uit.
4 Signalering beroepsziekten
Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) werkt aan het bevorderen van de kwaliteit van preventie, (vroeg)diagnostiek, behandeling en begeleiding van arbeidsgebonden aandoeningen. Daarvoor is een goed overzicht nodig. Bedrijfsartsen zijn daarom wettelijk verplicht beroepsziekten te melden bij het NCvB.
Beroepsgeheim
De bedrijfsarts speelt een belangrijke rol bij de gezondheid van werkenden. Hij is er voor werknemers en werkgevers. Ook is hij gebonden aan het medisch beroepsgeheim en privacyregelgeving en mag slechts beperkte informatie delen over een zieke werknemer.
Wat mag bedrijfsarts melden?
De volgende informatie mag de bedrijfsarts in het kader van verzuimbegeleiding aan de werkgever melden:
- De beperkingen en mogelijkheden van de werknemer en de mate waarin de werknemer arbeidsongeschikt is.
- De verwachte duur van het verzuim.
- Eventuele adviezen over aanpassingen, werkvoorzieningen of interventies die de werkgever voor de re-integratie moet treffen.
Bron: Arboned.nl
