Minister Koolmees geeft een update over de compensatie transitievergoeding bij langdurige ziekte en de compensatie kleine werkgevers.
Ziekteverzuim stijgt fors door onzekerheid rond corona
Arbo Unie signaleert een sterke stijging van ziekmeldingen ten opzichte van 2019 in alle economische sectoren, ook daar waar mensen vooral thuiswerken.
Advies bedrijfsarts bij RIV-toets leidend vanaf 1 september 2021
Het medisch advies van de bedrijfsarts wordt vanaf 1 september 2021 leidend bij de toets op het re-integratieverslag (RIV-toets) door UWV.
Gedifferentieerde Aof-premie en extra verlaging kleine werkgevers
Kleine werkgevers ontvangen eenmalig in 2022 een extra verlaging van hun Aof-tarief van €300 miljoen en in 2023 van €150 miljoen.
Effecten verlenging loondoorbetaling of ziekengeld
Minister Koolmees gaat in op een onderzoek dat hij heeft laten uitvoeren naar het effect van verlenging van de loondoorbetaling of ziekengeld.
Werkneemster met slapend dienstverband aast op billijke vergoeding
Een werkneemster met een slapend dienstverband dient een ontbindingsverzoek in. Zij wil naast de transitievergoeding ook een billijke vergoeding.
Re-integratie zieke werknemer – hoe ver moet werkgever gaan?
Hoe ver moet een werkgever gaan om de functie aan te passen om een arbeidsongeschikte werknemer te laten re-integreren?
Compensatie transitievergoeding einde bedrijf en bij langdurige ziekte
UWV verzorgt per 2021 de uitvoering van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens einde werkzaamheden van de onderneming.
Ontslagaanvraag indienen bij langdurige ziekte: hoe dan precies?
Als een werknemer langdurig ziek is, dan kan dat een reden zijn voor de werkgever om een ontslagaanvraag in te dienen bij UWV. Hoe werkt dat precies?
Loondoorbetaling bij quarantaine na vakantie?
Wat als een werknemer op vakantie gaat naar een gebied met een geel, oranje of rood reisadvies en tijdens of na z’n vakantie in quarantaine moet? Wel of geen loondoorbetaling?

