Voorwaarden addendum
De werkgever mag de lage WW-premie toepassen bij een addendum dat voldoet aan de volgende voorwaarden:
- Werknemer en werkgever hebben een schriftelijk addendum ondertekend.
- Uit dit addendum blijkt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, die geen oproepovereenkomst is.
- De werkgever bewaart dit addendum bij de loonadministratie.
Tijd tot 1 juli
Werkgevers met werknemers die vóór 1 januari 2020 voor onbepaalde tijd in dienst zijn, krijgen tot 1 juli 2020 extra tijd om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie.
Werkgevers mogen de lage WW-premie afdragen, ook als de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (geen oproepovereenkomst ) nog niet schriftelijk is vastgelegd. Dit geldt ook als de arbeidsovereenkomst of het addendum nog niet door beide partijen is ondertekend.
Uiterlijk voor 1 juli 2020 moet voor deze werknemers in de loonadministratie aanwezig zijn:
de door beide partijen ondertekende schriftelijke arbeidsovereenkomst; of
het door beide partijen ondertekende schriftelijke addendum.
Daaruit moet blijken dat de werknemer al op uiterlijk 31 december 2019 voor onbepaalde tijd in dienst was.
Als een werkgever niet voor 1 juli 2020 aan deze voorwaarden voldoet, maar de arbeidsovereenkomst wel voortduurt na 30 juni, is hij met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2020 alsnog de hoge WW-premie verschuldigd.
Zorg voor ondertekend schriftelijk contract of addendum voor 1 juli
Voorbeeld
Roel heeft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die op 1 december 2019 van rechtswege is overgegaan naar onbepaalde tijd. Op 1 maart 2020 stelt de werkgever een addendum op dat voldoet aan de voorwaarden van de lage WW-premie.
Is de hoge of lage premie vanaf 1 januari 2020 van toepassing?
Sinds 1 januari 2020 geldt voor Roel de lage WW-premie.
Toelichting
Roel is vóór 1 januari 2020 voor onbepaalde tijd in dienst. Op 1 januari 2020 voldoet hij nog niet aan de voorwaarden van de lage WW-premie. Er is nog geen schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of een addendum.
De werkgever krijgt tot 1 juli 2020 de tijd om te voldoen aan de vereisten voor de lage WW-premie. Met ingang van 1 januari 2020 mag hij de lage WW-premie toepassen.
De werkgever heeft op 1 maart 2020 een addendum opgesteld dat voldoet aan de voorwaarden van de lage WW-premie. Hij heeft daarom terecht vanaf 1 januari de lage WW-premie toegepast.
Bron: Forum Salaris
