Op het moment dat een dienstverband op initiatief van de werkgever wordt beëindigd, is de werkgever aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd.
Eerste inventarisatie naar effecten ketenbepaling in de Wab
Minister van Gennip van SZW gaat in op een onderzoek met een eerste inventarisatie naar de effecten van de ketenbepaling in de Wet arbeidsmarkt in balans.
Cumulatiegrond bij ontslag: de i-grond – hoe zit het precies?
Met de komst van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in 2020 de cumulatiegrond bij ontslag in het leven geroepen: de zogeheten i-grond. Hoe zit het precies?
Arbeidsovereenkomst oncoloog en ziekenhuis ontbonden, forse billijke vergoeding
De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst tussen een medisch specialist en het Radboudumc per 1 augustus 2022 ontbonden. Daarbij wordt het Nijmeegse ziekenhuis veroordeeld tot het betalen van een billijke vergoeding van 375 duizend euro, naast de wettelijke transitievergoeding van ruim 40 duizend euro.
Dossier Wet arbeidsmarkt in balans – praktische en verdiepende info over WAB
Salaris Vanmorgen is in 2022 gestart met inhoudelijke dossiers. Het vierde dossier betreft de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB).
WW-premie herzien bij overwerk: hoe zit het precies?
Je moet de lage WW-premie sinds 1 januari 2022 herzien als in een kalenderjaar meer dan 30 procent extra uren is verloond dan in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd.
Kennisdocument Premiedifferentiatie WW, versie maart 2022 beschikbaar
Het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW, versie 1.6 van maart 2022 is te downloaden op Rijksoverheid.nl.
Hoge WW-premie bij meerdere arbeidsomvangen per 2023: 6 voorbeelden
Voor arbeidsovereenkomsten waarin meerdere arbeidsomvangen zijn overeengekomen, gaat de hoge WW-premie gelden. Er zijn drie uitzonderingen. Zes voorbeelden hierover.
Extra voorwaarde voor lage WW-premie en definitie oproepovereenkomst
Het Besluit Wfsv en het Besluit nadere regels oproepovereenkomsten wijzigen. Het conceptbesluit is op internetconsultatie.nl gepubliceerd.
Tijdelijke urenuitbreiding in loonaangifte: hoe geef je dit aan?
Hoe verwerk je de AWf-premie in de aangifte loonheffingen als een werknemer een tijdelijke uitbreiding van het aantal uren krijgt?