Het mag geen geheim heten dat het kabinet met wetgeving tracht om flexibiliteit in de arbeidsrelatie steeds verder aan banden te leggen.
Checklist wetswijzigingen HR en salaris 2022: ken jij alle wijzigingen?
Loket.nl biedt gratis een handige checklist aan met 8 wetswijzigingen op het gebied van HR- en salaris. Van een stijging van het minimumloon tot de gedifferentieerde Aof-premie: het wordt allemaal besproken.
Adequate pensioenregeling payrollwerknemers – werkgeverspremie 2022
Het actuele percentage van de pensioengrondslag voor payrollkrachten is gepubliceerd. De collectieve werkgeverspremie is voor 2022 vastgesteld op 15,8 procent.
WW-premie herzien bij binnen 2 maanden uit dienst, ook in 2021
Gaat een werknemer waarvoor je de lage WW-premie hebt toegepast, uiterlijk 2 maanden na start van de dienstbetrekking uit dienst, dan moet je de lage premie herzien.
Geen aanbod vaste arbeidsomvang voor oproepkracht – achterstallig loon betalen
Een werkgever moet een oproepkracht achterstallig loon betalen, omdat hem geen vast aantal uren per week was aangeboden om te komen werken.
Is Wet arbeidsmarkt in balans anti-flexwerkwet?
Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over het bericht dat 77 duizend mensen hun baan zijn verloren sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans.
WAB heeft niet geleid tot meer vaste contracten
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft ervoor gezorgd dat ongeveer 77.000 mensen hun baan zijn verloren. Dit blijkt uit onderzoek van ABN AMRO.
Update Kennisdocument oproep – WAB
Het Kennisdocument oproep in het kader van de Wet arbeidsmarkt in balans van de Rijksoverheid is geactualiseerd.
Geen arbeidsovereenkomst en dus ook geen transitievergoeding voor CFO Volksbank
Voormalig topman Pieter Veuger van de Volksbank had toch geen arbeidsovereenkomst bij de bank en heeft dus ook geen recht op een transitievergoeding en een billijke vergoeding, oordeelt de rechtbank Midden-Nederland in een bodemprocedure.
Geen arbeidskorting bij transitievergoeding
De Belastingdienst en een ontslagen werknemer waren het niet eens over de vraag of voor de transitievergoeding die de man meekreeg arbeidskorting in aanmerking mag worden genomen.

