Met de website ‘Werkt de WAB voor jou?’ willen VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland werkgevers informeren over de Wet arbeidsmarkt in balans.
Loonaangifte onder WAB – hoe zit dat precies?
De Wet arbeidsmarkt in balans bepaalt dat sinds 1 januari 2020 een lage en hoge WW-premie geldt. Wat betekent dit voor de aangifte loonheffingen?
WAB – adequate pensioenregeling voor payrollkrachten
Het Besluit met daarin een adequate pensioenregeling voor payrollkrachten is gepubliceerd en treedt met ingang van 1 januari 2021 in werking.
Voorkom loonkostentsunami: adviseer over gevolgen WAB
De Wet arbeidsmarkt in balans dreigt duur uit te pakken voor werkgevers. Maar de salarisadministrateur kan de werkgever behoeden voor een loonkostentsunami.
Transitievergoeding in 2020: hoogte en berekening
De maximale transitievergoeding bij ontslag in 2020 is € 83.000. Als het bruto jaarsalaris hoger is dan € 83.000, dan maximaal een bruto jaarsalaris.
WAB per 2020 – pensioen voor payrollwerknemers per 2021
De Wet arbeidsmarkt in balans is per 1 januari 2020 ingegaan. Het gedeelte over pensioen voor payrollwerknemers gaat echter pas in per 1 januari 2021.
WAB maakt werknemer duurder of juist goedkoper
De werkgever gaat in 2020 door de Wet arbeidsmarkt in balans meer of juist minder voor zijn werknemers betalen, afhankelijk van de aard van het contract.
Wet arbeidsmarkt in balans: de 12 belangrijkste WAB-berichten
De Wet arbeidsmarkt in balans is sinds 1 januari 2020 een feit. De belangrijkste berichten op Salaris Vanmorgen over deze nieuwe wet in een handig overzicht.
Compensatie transitievergoeding – zeven vragen en antwoorden
De Compensatieregeling transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid treedt op 1 april 2020 in werking. Zeven vragen en antwoorden.
WAB – Zeven nieuwe vragen en antwoorden voor salarisadministrateurs
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) blijft maar vragen oproepen bij salarisadministrateurs. Zeven nieuwe vragen en antwoorden over de WAB.