Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt vragen over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de Commissie Borstlap.
9 belangrijke WAB-actiepunten voor werkgevers
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt 1 januari 2020 in werking. Welke stappen moet je nemen om WAB-proof te opereren?
Pak nog snel je voordeel in 2019: WAB WKR LIV
In het huidige salarisjaar zijn nog voordelen te behalen, maar dan moet je wel snel in actie komen. Denk aan de WAB, de WKR en het LIV.
WAB en de oproepkracht: wat wijzigt er voor werkgevers?
Oproepkrachten krijgen meer rechten onder de Wet arbeidsmarkt in balans met ingang van 1 januari 2020. Wat gaat er veranderen voor werkgevers?
Antwoord op WAB-vragen bij begroting SZW 2020
Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over de Wet arbeidsmarkt in balans die zijn gesteld naar aanleiding van de begroting SZW van 2020.
Definitieve premies sociale verzekeringen 2020 – hoge en lage WW-premie
Het percentage van de lage WW-premie is voor het jaar 2020 definitief vastgesteld op 2,94%. Het percentage van de hoge WW-premie is vastgesteld op 7,94%.
Transitievergoeding bij verwijtbaar gedrag en WAB?
Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over de transitievergoeding voor falende werknemers en de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans.
WAB – zeven vragen en antwoorden salarisadministratie
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) roept nogal wat vragen op bij salarisadministrateurs. Zeven vragen en antwoorden over de WAB.
WAB to do: vijf wijzigingen arbeidsrecht
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wijzigt vanaf 2020 de ketenregeling, transitievergoeding, oproepovereenkomst, aantal ontslaggronden en meer. WAB to do?
Transitievergoeding vanaf eerste dag arbeidsovereenkomst per 2020
Een werknemer heeft met ingang van 1 januari 2020 vanaf de eerste dag van zijn arbeidsovereenkomst recht op een transitievergoeding bij ontslag.