Werknemers hebben bij ontslag recht op een transitievergoeding, ook tijdens de coronacrisis. Ontslag wegens economische omstandigheden is niet uitgezonderd.
Overwerk en premiedifferentiatie – lage premie in 2020 niet herzien
De bepaling dat voor vaste werknemers die in een kalenderjaar meer dan 30 procent hebben overgewerkt de hoge WW-premie moet worden afdragen wordt voor 2020 voor alle werkgevers opgeschort.
‘Repareer WAB: voorlopig geen hoge WW-premie’
Koninklijke Horeca Nederland (KHN) dringt aan op verbeteringen in de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Zo moet het toepassen van de hoge WW-premie worden uitgesteld tot 2022.
WAB – lage WW-premie bij schriftelijk addendum
De werkgever mag de lage WW-premie toepassen bij een tijdelijk contract dat voor januari 2020 is overgegaan in een vast contract en waarbij een addendum is opgesteld.
Kennisdocument Premiedifferentiatie WW: update overwerk en coulance
In een nieuwe versie van het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW staat informatie over uitstel van het coulanceregime en overwerk (in verband met het coronavirus).
WAB: uitstel coulanceregime en lage premie bij overwerk
Minister Koolmees gaat in verband met het coronavirus de regel aanpassen dat werkgevers de hoge WW-premie moeten betalen bij overwerk. Het coulanceregime wordt verlengd tot 1 juli.
Cumulatiegrond bij ontslag ook in tweede uitspraak afgewezen
Het verzoek van de werkgever om de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van onder meer de cumulatiegrond wijst de kantonrechter af.
Loonaangifte – verschil tussen correctie en herzien
Als je in de aangifte loonheffingen verkeerde gegevens hebt ingevuld over de WW-premie, herstel dit dan door een correctiebericht. Het is geen herziening.
Nieuwe regels oproep- en min-max-contracten per 2020
De Wet arbeidsmarkt in balans heeft de regels voor oproep- en min-max-contracten gewijzigd. Daarnaast is de bepaling ‘geen werk, geen loon’ afgeschaft.
WAB – jaarurennorm en oproepovereenkomst
Een alternatief voor de oproepovereenkomst onder de Wet arbeidsmarkt in balans kan de jaarurennorm (jaarurensystematiek, jaarurenovereenkomst) zijn.