Wat is er gewijzigd in de WW-premie voor de werkgever met ingang van 1 januari 2020 onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)? Doe de check!
De WAB heeft invloed op de hoogte van de WW-premie. Moet de werkgever de lage of hoge WW-premie betalen?
De lage WW-premie is in 2020 2,94 procent, de hoge WW-premie is 7,94%.
1 Lage of hoge WW-premie?
Doe de ja-ja-nee-check.
- Is het een arbeidscontract voor onbepaalde tijd? Ja
- Is het arbeidscontract schriftelijk? Ja
- Is het een oproepcontract? Nee
Geen ja-ja-nee? De werkgever betaalt de hoge premie in bijna alle andere gevallen.
2 Lage WW-premie, herzieningen
In twee situaties moet je toch herzien naar de hoge premie met terugwerkende kracht:
- De nieuwe werknemer neemt in de eerste twee maanden ontslag of wordt ontslagen.
- De werknemer werkt in een jaar meer dan 30 procent extra, bovenop de uren in zijn contract.
3 Hoge WW-premie, uitzonderingen
Drie uitzonderingen waarbij toch de lage premie geldt:
- De werknemer is onder de 21 jaar.
- De werkgever heeft een leerling in dienst die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgt.
- De werkgever betaalt de werknemer een uitkering (als werkgeversbetaling of als eigenrisicodrager).
Infographic WW-premie check voor werkgever
