• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Loonaangifte onder WAB – hoe zit dat precies?

Loonaangifte onder WAB – hoe zit dat precies?

Nieuws

De Wet arbeidsmarkt in balans bepaalt dat sinds 1 januari 2020 een lage en hoge WW-premie geldt. Wat betekent dit voor de aangifte loonheffingen?

13 januari 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

De premie Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf ) kende tot 2020 één percentage. Sinds 1 januari 2020 gelden voor de AWf-premie twee percentages: premie AWf laag (lage premie: 2,94%) en premie AWf hoog (hoge premie: 7,94%). Het verschil tussen beide premies bedraagt 5 procentpunt.

J/N-indicatie

In de loonaangifte worden deze voorwaarden met een J/N-indicatie in drie indicatierubrieken uitgevraagd.

Voor de lage premie moeten de indicaties dan als volgt zijn opgegeven:

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd J
  • Schriftelijke arbeidsovereenkomst J
  • Oproepovereenkomst N

Als een of meer van deze indicaties anders luiden dan hiervoor vermeld, is de hoge premie van toepassing.

In afwijking hiervan geldt altijd de lage premie bij:

  • werknemers met een leerwerkovereenkomst op grond van de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL)
  • werknemers die bij aanvang van het aangiftetijdvak jonger zijn dan 21 jaar en in dat aangiftetijdvak maximaal 48 verloonde uren (vierwekenaangifte) c.q. 52 verloonde uren (maandaangifte) hebben. Let op! Deze urennorm geldt per aangiftetijdvak.
  • uitkeringen werknemersverzekeringen: uitkeringen door UWV, betalingen door eigenrisicodrager ZW en WGA en werkgeversbetalingen.

Rubrieken

In de aangifte loonheffingen vindt het opgeven van premie AWf plaats door middel van de volgende rubrieken:

Nominatief

  • Aanwas in cumulatieve premieloon AWf laag
  • Aanwas in cumulatieve premieloon AWf hoog
  • Aanwas in cumulatieve premieloon AWf herzien
  • Premie AWf laag
  • Premie AWf hoog
  • Premie AWf herzien Collectief (d.w.z. tellingen van nominatief op gebruikelijke wijze)
  • Totaal aanwas in cumulatieve premieloon AWf laag
  • Totaal aanwas in cumulatieve premieloon AWf hoog
  • Totaal aanwas in cumulatieve premieloon AWf herzien
  • Totaal premie AWf laag
  • Totaal premie AWf hoog
  • Totaal premie AWf herzien

Herziening

Herziening van premie betreft de wijziging met terugwerkende kracht van de lage premie in de hoge premie.

Twee situaties van herziening waardoor met terugwerkende kracht de lage premie herzien moet worden naar de hoge premie:

  1. De dienstbetrekking eindigt binnen 2 maanden na aanvang.
  2. De werknemer krijgt binnen een kalenderjaar meer dan 30% meer uren verloond dan contractueel voor dat jaar is overeengekomen.

Het betreft altijd een herziening van de lage naar de hoge premie over het (de) al aangegeven tijdvak(ken).

In de praktijk moet herziening plaatsvinden door middel van het indienen van een correctiebericht over verstreken aangifteperiodes door de werkgever bij de Belastingdienst. In sommige uitzonderlijke, specifiek aangewezen situaties kan deze ‘herziening’ plaatsvinden bij het indienen van de initiële aangifte.

Rubrieken

In de aangifte loonheffingen vindt het opgeven van de herziene premie AWf plaats door middel van de volgende rubrieken:

Nominatief

  • Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf laag (op nul stellen)
  • Aanwas in het cumulatieve premieloon AWf herzien
  • Premie AWf laag (op nul stellen)
  • Premie AWf herzien Collectief (tellingen van nominatief op gebruikelijke wijze)
  • Totaal aanwas in het cumulatieve premieloon AWf laag
  • Totaal aanwas in het cumulatieve premieloon AWf herzien
  • Totaal premie AWf laag
  • Totaal premie AWf herzien

In de Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 vind je vanaf pagina 9 de volgende 10 uitgewerkte casussen:

Case A Regulier. Reguliere aangifte die voldoet aan de voorwaarden voor de lage premie

Case B Regulier. Reguliere aangifte die niet voldoet aan de voorwaarden voor de lage premie

Case C Regulier. Twee dienstverbanden bij dezelfde werkgever, waarbij voor het ene dienstverband de lage premie geldt en voor de andere de hoge premie.

Case D Regulier. Uitkering werkgeversbetaling naast loon in twee inkomstenverhoudingen

Case E Regulier. Uitkering werkgeversbetaling naast loon in één inkomstenverhouding

Case F Regulier. Voorwaarden voor de lage premie wijzigen, waardoor de hoge premie is verschuldigd, zonder herzien

Case G Regulier. Bepaling hoogte AWf premie voor werknemer jonger dan 21 jaar

Case H Herzien. Herzien lage premie herzieningssituatie 1; de dienstbetrekking eindigt binnen 2 maanden na aanvang

Case I Herzien. Herzien lage premie herzieningssituatie 2; de werknemer krijgt binnen een kalenderjaar meer dan 30% meer uren verloond dan contractueel voor dat jaar is overeengekomen

Case J Correctie. Corrigeren van AWf premie op basis van foutherstel.

Kijk op belastingdienst.nl/loonheffingen voor meer informatie en een filmpje waarin kort wordt uitgelegd hoe het werkt.

WW-premie verwerken in loonaangifte onder WAB

Categorie: Nieuws Tags: aangifte loonheffingen, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Tags: aangifte loonheffingen, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Gerelateerde artikelen

15 maart 2023

Losse correctieberichten indienen: twee vragen en antwoorden

2 maart 2023

Check voorlopige berekening Wtl – correcties uiterlijk 1 mei doorgeven

2 maart 2023

30%-herzieningsregeling en lage AWf-premie over 2022 herzien

15 februari 2023

Anoniementarief toepassen bij geen bsn en aangifte loonheffingen

Hoofdsponsor

Optimaal gebruikmaken van de vrije ruimte doe je zo

Partners

Wijzigingen in Arbowetgeving: de belangrijke veranderingen op een rij
Ontwikkelingen binnen de salarisadministratie: een uitdaging van alle tijden
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Werkgever moet flink betalen voor ernstige privacyschending werknemer
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Aanvullend geboorteverlof en werknemer uit dienst of ziek: hoe zit dat?
  • Studenten- en scholierenregeling toepassen: hoe werkt het precies?
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Ook recht op arbeidskorting bij WGA-uitkering ontvangen via UWV

NIRPA

Opleidingen

30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
31
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
03
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
06
apr
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
10
apr
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
apr
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
apr
Optimalisatietraining gebruikers GearSoft (rapportage en data-analyse)
MOCuitgevers
14
apr
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
18
apr
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
21
apr
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
apr
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
26
apr
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
01
mei
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
08
mei
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
15
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
23
mei
Introductie in Power BI voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
01
jun
Cursus Dossieropbouw bij disfunctioneren en alles over de zieke werknemer
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
jun
Cursus Wijzigingen arbeidsvoorwaarden en bijzondere bedingen
MOCuitgevers
29
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
29
jun
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
14
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers

Vacatures

Senior Salarisspecialist
Infacto
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadviseur met HR vaardigheden of junior salarisadviseur
Financeplus
(senior) Loonadviseur
Scab
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
HR adviseur (extern)
Scab
Payroll Professional
CROP
(senior) Loonadministrateur
Scab
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur – DNHK Den Haag
Strictly People
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur
Flynth
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Senior Payroll Officer
Mazars
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur
Flynth
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadministrateur – Koskamp Den Ham
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisspecialist
Gemeente Coevorden
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Medior Salarisspecialist
Infacto
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Salarisadministrateur – Wortell Lijnden (Amsterdam)
Strictly People
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Salarisadministrateur
Ruigrok
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV