De Compensatieregeling transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid treedt op 1 april 2020 in werking. Zeven vragen en antwoorden.
Duidelijkheid over compensatieregeling transitievergoeding
Minister Koolmees van Sociale Zaken geeft duidelijkheid over de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte per 1 april 2020.
Einde slapend dienstverband – extra tijd voor betalen transitievergoeding
De werkgever moet het slapend dienstverband opzeggen en een transitievergoeding betalen. Hij krijgt tot 1 juli 2020 de tijd dit bedrag aan de werknemer te voldoen.
Einde aan slapende dienstverbanden kost veel geld
Het einde aan slapende dienstverbanden en het uitbetalen van transitievergoedingen aan langdurig zieke werknemers gaat de samenleving ontzettend veel geld kosten.
Hoge Raad: werkgever moet slapend dienstverband stoppen
Een werkgever mag een werknemer niet in een slapend dienstverband houden om betaling van de transitievergoeding te ontlopen. Dat oordeelt de Hoge Raad.
Slapend dienstverband – visie A-G leidend: transitievergoeding betalen
De kantonrechter volgt de visie van de Advocaat-Generaal in deze zaak over een slapend dienstverband. De werkgever moet een transitievergoeding betalen.
Transitievergoeding voor zieke – bijna gepensioneerde – werknemer
Een werkgever mag het dienstverband met een arbeidsongeschikte werknemer die bijna de AOW-leeftijd bereikt niet laten voortbestaan om zo te voorkomen dat hij een transitievergoeding moet betalen. Dat oordeelt Rechtbank Midden-Nederland.
‘Slapend dienstverband in strijd met goed werkgeverschap’
Moet de werkgever op verzoek van een langdurig zieke werknemer een slapend dienstverband beëindigen en een transitievergoeding toekennen? Advocaat-generaal De Bock geeft antwoord op prejudiciële vragen.
Slapend dienstverband – werkgever niet verwijtbaar gehandeld
De werkgever valt geen ernstig verwijt te maken ten aanzien van het in stand houden van een slapend dienstverband. Hij hoeft geen transitievergoeding te betalen en de arbeidsovereenkomst blijft vooralsnog bestaan, aldus de kantonrechter.
Rechter: stop slapend dienstverband en betaal transitievergoeding
Het in stand houden van een slapend dienstverband komt een werkgever duur te staan, zo oordeelt Rechtbank Gelderland.