Een werkgever mag het dienstverband met een arbeidsongeschikte werknemer die bijna de AOW-leeftijd bereikt niet laten voortbestaan om zo te voorkomen dat hij een transitievergoeding moet betalen. Dat oordeelt Rechtbank Midden-Nederland.
20 september 2019
‘Slapend dienstverband in strijd met goed werkgeverschap’
Moet de werkgever op verzoek van een langdurig zieke werknemer een slapend dienstverband beëindigen en een transitievergoeding toekennen? Advocaat-generaal De Bock geeft antwoord op prejudiciële vragen.
13 augustus 2019
Slapend dienstverband – werkgever niet verwijtbaar gehandeld
De werkgever valt geen ernstig verwijt te maken ten aanzien van het in stand houden van een slapend dienstverband. Hij hoeft geen transitievergoeding te betalen en de arbeidsovereenkomst blijft vooralsnog bestaan, aldus de kantonrechter.
30 juli 2019
Rechter: stop slapend dienstverband en betaal transitievergoeding
Het in stand houden van een slapend dienstverband komt een werkgever duur te staan, zo oordeelt Rechtbank Gelderland.
30 juni 2019
Moeten werkgevers slapende dienstverbanden beëindigen en transitievergoedingen betalen?
Het in stand houden van zogenoemde ‘slapende dienstverbanden’ houdt de gemoederen al enige tijd bezig.
