Werkgevers hebben ook recht op compensatie van een betaalde transitievergoeding als de verplichte termijn van loondoorbetaling bij ziekte vóór 1 juli 2015 was verstreken.
2 juni 2022
Ook compensatie transitievergoeding na 2 jaar ziekte vóór 1 juli 2015
Is er recht op compensatie van de transitievergoeding als de twee ziektejaren vóór 1 juli 2015 zijn verstreken en het dienstverband op of ná 1 juli 2015 is geëindigd?
21 februari 2022
Slapend dienstverband en diepslapers en verlate slapers
Geldt bij slapende dienstverbanden de norm in de Xella-uitspraak van de Hoge Raad van 8 november 2019 ook als de wachttijd al voor 1 juli 2015 was verstreken?
7 december 2021
Werkgever hoeft voorstel einde slapend dienstverband niet te aanvaarden
Aangezien de werkgever ten tijde van het beëindigingsvoorstel van een slapend dienstverband niet wist of hij de transitievergoeding wel gecompenseerd zou krijgen, hoefde hij het voorstel niet te aanvaarden.
21 oktober 2021
Compensatie transitievergoeding bij slapend dienstverband vóór 1 juli 2015?
Hebben werkgevers over slapende dienstverbanden die voor 1 juli 2015 zijn ontstaan nu ook recht op compensatie van de transitievergoeding?
21 oktober 2021
Werkgever zegt slapend dienstverband op – volledige transitievergoeding
De werkgever zegt het slapende dienstverband na vijf jaar op. De transitievergoeding is bijna 75.000 euro bruto. Het hof bevestigt de uitspraak van de kantonrechter.
25 augustus 2021
Einde slapend dienstverband, ondanks weigering WIA-uitkering
De werkgever moet het slapend dienstverband beëindigen en een transitievergoeding geven. De werknemer is ziek door een arbeidsconflict, ondanks de weigering van UWV een WIA-uitkering te geven.
19 april 2021
Werkgever hoeft niet mee te werken aan einde slapend dienstverband
De werkgever hoeft niet mee te werken aan een beëindiging van een slapend dienstverband onder betaling van een transitievergoeding.
2 maart 2021
Einde slapend dienstverband en berekening transitievergoeding
Beëindiging van een slapend dienstverband en de berekening van de transitievergoeding staat centraal in een uitspraak van de kantonrechter.
23 februari 2021
Voorwaarde aan einde slapend dienstverband – goed werkgever?
Mocht een werkgever een voorwaarde verbinden aan het beëindigingsvoorstel aan een werknemer met een slapend dienstverband?
