Werkgevers kunnen ook aan (semi-)diepslapers de transitievergoeding betalen en die vergoeding ter compensatie bij UWV indienen. Dat oordeelt de Hoge Raad.
16 september 2022
Transitievergoeding voor weduwe werknemer – geen compensatie via UWV
De werkgever is de transitievergoeding aan de weduwe van de werknemer verschuldigd. De zieke werknemer is net voor het slapend dienstverband eindigde, overleden.
8 augustus 2022
Slapend dienstverband – schadevergoeding terecht, matiging betaalde pensioenpremies
De werkgever betaalt geen salaris meer maar wel pensioenpremie. Moet de werkgever een schadevergoeding betalen vanwege het niet beëindigen van het slapend dienstverband?
1 augustus 2022
Werkgever vaker recht op compensatie transitievergoeding
Werkgevers hebben ook recht op compensatie van een betaalde transitievergoeding als de verplichte termijn van loondoorbetaling bij ziekte vóór 1 juli 2015 was verstreken.
2 juni 2022
Ook compensatie transitievergoeding na 2 jaar ziekte vóór 1 juli 2015
Is er recht op compensatie van de transitievergoeding als de twee ziektejaren vóór 1 juli 2015 zijn verstreken en het dienstverband op of ná 1 juli 2015 is geëindigd?
21 februari 2022
Slapend dienstverband en diepslapers en verlate slapers
Geldt bij slapende dienstverbanden de norm in de Xella-uitspraak van de Hoge Raad van 8 november 2019 ook als de wachttijd al voor 1 juli 2015 was verstreken?
7 december 2021
Werkgever hoeft voorstel einde slapend dienstverband niet te aanvaarden
Aangezien de werkgever ten tijde van het beëindigingsvoorstel van een slapend dienstverband niet wist of hij de transitievergoeding wel gecompenseerd zou krijgen, hoefde hij het voorstel niet te aanvaarden.
21 oktober 2021
Compensatie transitievergoeding bij slapend dienstverband vóór 1 juli 2015?
Hebben werkgevers over slapende dienstverbanden die voor 1 juli 2015 zijn ontstaan nu ook recht op compensatie van de transitievergoeding?
21 oktober 2021
Werkgever zegt slapend dienstverband op – volledige transitievergoeding
De werkgever zegt het slapende dienstverband na vijf jaar op. De transitievergoeding is bijna 75.000 euro bruto. Het hof bevestigt de uitspraak van de kantonrechter.
25 augustus 2021
Einde slapend dienstverband, ondanks weigering WIA-uitkering
De werkgever moet het slapend dienstverband beëindigen en een transitievergoeding geven. De werknemer is ziek door een arbeidsconflict, ondanks de weigering van UWV een WIA-uitkering te geven.
