Een werknemer heeft geen slapend dienstverband, maar het dienstverband is wel inhoudsloos. De werknemer wil geen passend werk doen. Hij heeft geen recht op vergoedingen.
Werknemer met slapend dienstverband had eerder moeten ‘piepen’
Een arbeidsongeschikte werknemer heeft geen recht op de hoge transitievergoeding van vóór 1 januari 2020. Op de werkgever rust geen informatieplicht. De werknemer had zelf moeten ‘piepen’.
Slapend dienstverband en compensatie transitievergoeding
Werkgevers beëindigen niet altijd het dienstverband van zieke werknemers na twee jaar ziekte. Zo’n slapend dienstverband kent echter wel verplichtingen.
Slapend dienstverband voor 1 juli 2015 – geen transitievergoeding
Bij een dienstverband dat vóór 1 juli 2015 slapend is geworden hoeft de werkgever geen transitievergoeding te betalen bij beëindiging van het dienstverband.
Einde wachttijd voor 1 juli 2015 – toch transitievergoeding
Bij een slapend dienstverband kan de werknemer toch aanspraak maken op de transitievergoeding, ook als het einde van de 104 weken wachttijd vóór 1 juli 2015 ligt.
Slapend dienstverband – transitievergoeding ondanks pensioenleeftijd
Een werkgever moet een transitievergoeding betalen aan een werknemer met een slapend dienstverband, ook al is hij inmiddels met pensioen.
Compensatie transitievergoeding – zeven vragen en antwoorden
De Compensatieregeling transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid treedt op 1 april 2020 in werking. Zeven vragen en antwoorden.
Duidelijkheid over compensatieregeling transitievergoeding
Minister Koolmees van Sociale Zaken geeft duidelijkheid over de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte per 1 april 2020.
Einde slapend dienstverband – extra tijd voor betalen transitievergoeding
De werkgever moet het slapend dienstverband opzeggen en een transitievergoeding betalen. Hij krijgt tot 1 juli 2020 de tijd dit bedrag aan de werknemer te voldoen.
Einde aan slapende dienstverbanden kost veel geld
Het einde aan slapende dienstverbanden en het uitbetalen van transitievergoedingen aan langdurig zieke werknemers gaat de samenleving ontzettend veel geld kosten.

