De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werkneemster na de wachttijd ziekte. Zij heeft geen recht op transitievergoeding en de billijke vergoeding.
Recht op compensatie transitievergoeding en afhandeling door UWV
De werkgever heeft ook aanspraak op compensatie van de transitievergoeding van slapende dienstverbanden van vóór 1 juli 2015. Hoe handelt UWV deze aanvragen af?
Einde aan slapend dienstverband en toekenning transitievergoeding
Is sprake van een slapend dienstverband? Moet de werkgever meewerken aan een beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een transitievergoeding?
Compensatie transitievergoeding aanvragen in drie stappen
De werkgever kan een compensatie van de betaalde transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid aanvragen bij UWV. Dit doe je in drie stappen.
Einde slapend dienstverband: schadevergoeding, geen transitievergoeding
De arbeidsovereenkomst van de werknemer, een diepslaper, wordt ontbonden. Geen ernstige verwijtbaarheid bij werkgever, dus geen recht op transitievergoeding.
Geen recht op compensatie betaalde transitievergoeding aan erfgenamen
UWV heeft terecht beslist dat de werkgever geen recht heeft op compensatie van de transitievergoeding die UWV aan de erven van de werknemer heeft betaald.
Ook compensatie transitievergoeding voor (semi-)diepslapers
Werkgevers kunnen ook aan (semi-)diepslapers de transitievergoeding betalen en die vergoeding ter compensatie bij UWV indienen. Dat oordeelt de Hoge Raad.
Transitievergoeding voor weduwe werknemer – geen compensatie via UWV
De werkgever is de transitievergoeding aan de weduwe van de werknemer verschuldigd. De zieke werknemer is net voor het slapend dienstverband eindigde, overleden.
Slapend dienstverband – schadevergoeding terecht, matiging betaalde pensioenpremies
De werkgever betaalt geen salaris meer maar wel pensioenpremie. Moet de werkgever een schadevergoeding betalen vanwege het niet beëindigen van het slapend dienstverband?
Werkgever vaker recht op compensatie transitievergoeding
Werkgevers hebben ook recht op compensatie van een betaalde transitievergoeding als de verplichte termijn van loondoorbetaling bij ziekte vóór 1 juli 2015 was verstreken.