• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
Home » slapend dienstverband
2 maart 2021 Salaris Vanmorgen

Einde slapend dienstverband en berekening transitievergoeding

Beëindiging van een slapend dienstverband en de berekening van de transitievergoeding staat centraal in een uitspraak van de kantonrechter.

23 februari 2021 Salaris Vanmorgen

Voorwaarde aan einde slapend dienstverband – goed werkgever?

Mocht een werkgever een voorwaarde verbinden aan het beëindigingsvoorstel aan een werknemer met een slapend dienstverband?

27 januari 2021 Salaris Vanmorgen

Einde slapend dienstverband in 2019 – hogere transitievergoeding

De werkgever en de werknemer hebben wilsovereenstemming bereikt over beëindiging van het slapend dienstverband op 31 december 2019, oordeelt het hof.

13 januari 2021 Salaris Vanmorgen

Slapend dienstverband – hoge of lage transitievergoeding betalen?

Moet de werkgever de hoge transitievergoeding (vóór 1 januari 2020) aan de werknemer betalen of de lage transitievergoeding (vanaf 1 januari 2020)?

30 oktober 2020 Salaris Vanmorgen

Transitievergoeding bij slapend dienstverband – laatst verdiende loon

Transitievergoeding berekenen over gehele duur dienstverband of uitgaan van dag waarop werknemer 104 weken arbeidsongeschikt is?

29 september 2020 Salaris Vanmorgen

Werkneemster met slapend dienstverband aast op billijke vergoeding

Een werkneemster met een slapend dienstverband dient een ontbindingsverzoek in. Zij wil naast de transitievergoeding ook een billijke vergoeding.

8 september 2020 Salaris Vanmorgen

Slapend dienstverband en elders werkzaam: toch transitievergoeding

Een werknemer met een slapend dienstverband die elders gaat werken, moet toch zeker zelf opzeggen en verspeelt daarmee het recht op transitievergoeding?

26 mei 2020 Salaris Vanmorgen

Geen slapend dienstverband, wel inhoudsloos

Een werknemer heeft geen slapend dienstverband, maar het dienstverband is wel inhoudsloos. De werknemer wil geen passend werk doen. Hij heeft geen recht op vergoedingen.

18 mei 2020 Salaris Vanmorgen

Werknemer met slapend dienstverband had eerder moeten ‘piepen’

Een arbeidsongeschikte werknemer heeft geen recht op de hoge transitievergoeding van vóór 1 januari 2020. Op de werkgever rust geen informatieplicht. De werknemer had zelf moeten ‘piepen’.

1 april 2020 Salaris Vanmorgen

Slapend dienstverband en compensatie transitievergoeding

Werkgevers beëindigen niet altijd het dienstverband van zieke werknemers na twee jaar ziekte. Zo’n slapend dienstverband kent echter wel verplichtingen.

  • Ga naar pagina 1
  • Ga naar pagina 2
  • Ga naar pagina 3
  • Volgende

Hoofdsponsor

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen voor de salarisadministrateur: kies maar!
Wet flexibel werken – absoluut recht op thuiswerken na wetswijziging?
Toch eerder stoppen met werken?
Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!
Quoratio Groep
Sazas

Partners

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen voor de salarisadministrateur: kies maar!
Wet flexibel werken – absoluut recht op thuiswerken na wetswijziging?
Toch eerder stoppen met werken?
Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!
Quoratio Groep
Sazas

Meest gelezen berichten

  • Aangifte inkomstenbelasting 2020 doen vanaf 1 maart 2021
  • Aangifte inkomstenbelasting vanaf 1 maart 2020
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen
  • Weinig baankans als administratieve kracht, wel als salarisadministrateur

Opleidingen

Vacatures

Teamleider Werkgeversservice 32-40 uur
acconavm
Yuki Back Office manager – 24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
International Payroll Specialist SUZOHAPP De Meern/Poznan/Salford
Strictly People
Ervaren Salarisadministrateur – Van Herwijnen Kreston 32-39 uur
Van Herwijnen Kreston
Salarisadministrateur 32-40 uur
De Hooge Waerder
Payroll Consultant – Work>flows Etten-Leur
Strictly People
Coördinator Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur (parttime) – ONS Zwolle
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur – FysioHolland Nieuwegein
Strictly People- FysioHolland Nieuwegein
Yuki Back Office medewerker 16-24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
Salarisadministrateur (m/v)
WEA Accountants & Adviseurs
Senior Salarisadministrateur 32-40 uur
acconavm

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV