De kantonrechter stelt een vraag aan de Hoge Raad: bouwt een arbeidsongeschikte werknemer vakantiedagen tegen loonwaarde op tijdens een slapend dienstverband?
De kantonrechter stelt een vraag aan de Hoge Raad: bouwt een arbeidsongeschikte werknemer vakantiedagen tegen loonwaarde op tijdens een slapend dienstverband?
De kantonrechter wil een prejudiciële vraag stellen aan de Hoge Raad: bouwt een arbeidsongeschikte werknemer vakantiedagen op tegen loonwaarde tijdens een slapend dienstverband?
De zieke werknemer met een slapend dienstverband bouwt geen vakantiedagen op in het derde ziektejaar, dus geen uitbetaling van deze dagen bij einde arbeidsovereenkomst.
De aandeelhouder heeft volgens de werknemers met een slapend dienstverband indirect gediscrimineerd door aan hen geen bonus toe te kennen. Vorderingen afgewezen.
Volledige vakantieopbouw bij een slapend dienstverband of juist geen recht meer op opbouw van vakantiedagen als de loondoorbetalingsplicht bij ziekte eindigt?
De kantonrechter oordeelt dat bij een slapend dienstverband geen recht bestaat op jaarlijkse vakantie met behoud van loon.
Wist je dat werknemers ook na twee jaar ziekte nog vakantiedagen kunnen opbouwen? De kantonrechter Arnhem deed recent een opvallende uitspraak.
Zieke werknemers, of zij nu recht op loon hebben of niet, bouwen vakantie-uren op tijdens het hele dienstverband, dus niet alleen tijdens de eerste twee ziektejaren.
Afwikkeling arbeidscontract wegens slapend dienstverband. Xella-vergoeding, uitbetaling niet opgenomen vakantiedagen en vakantietoeslag, geen terugbetaling studiekosten.
De langdurig zieke werknemer heeft recht op een schadevergoeding omdat de werkgever niet instemde met beëindigen van het slapend dienstverband met toekenning van een vergoeding.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.