De Handreiking zwangerschap en werk van maart 2022 biedt handvatten aan werkgevers en werknemers hoe om te gaan met zwangerschap op het werk.
De Handreiking zwangerschap en werk van maart 2022 biedt handvatten aan werkgevers en werknemers hoe om te gaan met zwangerschap op het werk.
Het kabinet wil de uitkering voor het betaald ouderschapverlof verhogen van 50 naar 70 procent van het dagloon. Deze verhoging geldt vanaf 2 augustus 2022.
De thuiswerkvergoeding, het rookverbod op alle werkplekken en andere premies voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds en de WW: voor werkgevers verandert er veel dit jaar.
Minister Van Gennip en minister Schouten informeren over de planning omtrent de in het coalitieakkoord aangekondigde voornemens en prioriteiten van het ministerie van SZW.
Als een werkgever een eigen regeling heeft waarbij het ouderschapsverlof gedeeltelijk wordt doorbetaald, hoe zit het dan met de code incidentele inkomstenvermindering?
De Wet betaald ouderschapsverlof gaat per 2 augustus 2022 in. Wat houdt deze nieuwe wet in? Hoe verhoudt de wet zich tot de al bestaande vormen van ouderschapsverlof?
De Belastingdienst heeft een aantal rubrieken gewijzigd in de aangifte loonheffingen 2022. Zo is de rubriek basispremie Aof vervangen door zes nieuwe rubrieken.
Een aantal regels op het gebied van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is gewijzigd per 1 januari 2022. Een overzicht van deze wijzigingen.
De salarisspecialisten van Exact zijn druk bezig met diverse wijzigingen in de salarisadministratie van 2022. Een aantal wijzigingen voor jou op een rij.
Het besluit in verband met de invoering van de Wet betaald ouderschapsverlof waarin is geregeld dat een werknemer recht heeft op een uitkering tijdens het ouderschapsverlof is gepubliceerd.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.