De Tweede Kamer heeft maandag 12 april gedebatteerd met minister Koolmees van Sociale Zaken over het wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof.
‘Hoger betaald ouderschapsverlof – 80 procent doorbetalen’
Werkende ouders hebben vanaf augustus 2022 recht op negen weken betaald ouderschapsverlof. Gepleit wordt voor een betaald verlof van meer dan 50 procent.
Liever persoonlijk keuzebudget dan meer verlofsoorten
Mantelzorgverlof, vrijwilligersverlof, rouwverlof, hoe meer verlofsoorten, hoe beter? Nee, gebruik het persoonlijk keuzebudget om de werk-privébalans te verbeteren.
Gevolgen lockdown voor werkende ouders – antwoord op Kamervragen
Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over het bericht ‘Thuiswerken met peuter of baby? Dat is een illusie’.
‘Wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof snel behandelen’
Minister Koolmees vraagt de Tweede Kamer het wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof niet controversieel te verklaren en spoedig te behandelen.
Betaald ouderschapsverlof moet leiden tot betere arbeidsmarktpositie vrouw
Het wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof beoogt de toename in het gebruik van ouderschapsverlof, aldus minister Koolmees van Sociale Zaken.
Wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof – 2e nota van wijziging
Minister Koolmees biedt een tweede nota van wijziging ten aanzien van het Wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof aan.
Rol UWV 2021-2025 bij wijzigingen wet- en regelgeving
UWV richt zich komende jaren op onder meer de Wet invoering betaald ouderschapsverlof en implementatie van het STAP-budget.
30%-regeling en uitzondering op inkomensnorm voor verlof
Voor de bepaling van het belastbaar jaarloon voor de 30%‑regeling geldt een uitzondering voor verlofregelingen. Dat meldt de Belastingdienst.
Wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof: vragen en antwoorden
Minister Koolmees van Sociale Zaken geeft antwoord op vragen over het wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof.