Het gaat om de volgende verlofvormen:
- zwangerschapsverlof;
- bevallingsverlof;
- calamiteitenverlof;
- geboorteverlof;
- adoptie- en pleegzorgverlof;
- ouderschapsverlof.
Verlofvormen rond geboorte van en zorg voor kinderen
| Verlofsoort | Wie | Weken | Op te nemen | Betalingsniveau |
| Zwangerschapsverlof | Moeder | 4-6 weken* (bij twee- of meerling 8-10 weken) |
Vanaf 6 weken voor de dag na de uitgerekende datum, minimaal 4 weken voor de dag na de uitgerekende datum* (bij een twee- of meerling vanaf 10 weken voor de dag na de uitgerekende datum, minimaal 8 weken) |
Uitkering ter hoogte van 100% loon** |
| Bevallingsverlof | Moeder | 10-12 weken* (bij ziekenhuisopname kind tot 10 weken extra) |
Minimaal 6 weken aansluitend op bevalling, daarna 4-6 weken flexibel binnen 30 weken na afloop van de eerste 6 weken* (bij langdurige ziekenhuisopname van het kind kan recht zijn op extra bevallingsverlof, ook wel couveuseverlof genoemd) |
Uitkering ter hoogte van 100% loon** |
| Calamiteitenverlof | Partner | N.v.t. | Op de dag van de bevalling | Loon 100% doorbetaald |
| Geboorteverlof | Partner | 6 weken | 1 week flexibel binnen 4 weken na geboorte, daarna 5 weken flexibel binnen 6 maanden na geboorte | Loon 100% doorbetaald in eerste week, uitkering ter hoogte van 70% loon** in 5 aanvullende weken |
| Adoptie- en pleegzorgverlof | Ouder/verzorger | 6 weken | Flexibel vanaf 6 weken voor komst kind en tot 22 weken na komst kind | Uitkering ter hoogte van 100% loon** |
| Ouderschapsverlof | Ouder/verzorger | 26 weken per kind | 26 weken flexibel op te nemen binnen 8 jaar na geboorte, 9 van de 26 weken zijn betaald als ze binnen 1 jaar na geboorte worden opgenomen | Uitkering ter hoogte van 70% loon** gedurende 9 weken, overige weken onbetaald |
* Een moeder heeft recht op in totaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Alle zwangerschapsverlof dat niet wordt opgenomen, wordt opgeteld bij het bevallingsverlof.
** Van het dagloon (hoeveel je verdient per werkdag), maximaal het maximumdagloon (voor actuele bedragen zie Actuele bedragen | UWV | Particulieren).
Let op: de tabel beschrijft het wettelijk minimum per verlofvorm voor mensen in loondienst. Niet alle uitzonderingssituaties zijn in de tabel meegenomen. Ga voor meer informatie naar Ik krijg een kind | UWV | Particulieren of neem contact op met UWV (zie Service & contact | UWV | Particulieren). Ga in de cao of arbeidsovereenkomst na of er bij de werkgever aanvullingen zijn.
Verlofvormen per 2 augustus 2022
Zie ook de Keuzehulp: Verlofregelingen Wet arbeid en zorg (WAZO) op UWV.nl
Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
