Als een oproepkracht ziek wordt, houdt hij soms recht op doorbetaling van loon. Soms krijgt hij een Ziektewetuitkering van UWV. Dit hangt af van het soort oproepcontract.
22 november 2021
Wab: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding
Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden, zonder dat dit een tweede contract of oproepcontract wordt en de lage WW-premie blijven betalen.
18 oktober 2021
Geen aanbod vaste arbeidsomvang voor oproepkracht – achterstallig loon betalen
Een werkgever moet een oproepkracht achterstallig loon betalen, omdat hem geen vast aantal uren per week was aangeboden om te komen werken.
11 augustus 2021
Update Kennisdocument oproep – WAB
Het Kennisdocument oproep in het kader van de Wet arbeidsmarkt in balans van de Rijksoverheid is geactualiseerd.
8 juni 2021
Startdatum arbeidsomvang oproepkracht per 1 juli geregeld
Als de werkgever met oproepkrachten werkt, heeft hij met ingang van 1 juli 2021 te maken met een wijziging in de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).
2 juni 2021
SER: geen oproepcontracten meer, vaste contracten aantrekkelijker
De SER doet voorstellen die flexibele arbeidsrelaties terugdringen en het gebruik van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor werkgevers aantrekkelijker maken.
26 mei 2021
Wet arbeidsmarkt in balans en ervaringen pgb-zorgverleners
Wat zijn de ervaringen van pgb-zorgverleners met de Wet arbeidsmarkt in balans? Dit is onderzocht in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken.
17 mei 2021
Arbeidsovereenkomst eindigt maar huur dienstwoning niet
De arbeidsovereenkomst is niet geëindigd door opzegging van de kant van de werknemer, maar wel door het aflopen van de bepaalde tijd.
10 mei 2021
Geen aanbod tot vaste arbeidsomvang leidt tot loonvordering
De werkgever had per 1 januari 2020 een aanbod moeten doen voor een vast aantal uren. Dit is uitgebleven, dus heeft de werknemer recht op achterstallig loon.
21 april 2021
Spelregels bij inzet oproepkrachten
Werkgevers zijn zich niet altijd bewust van de (gewijzigde) spelregels bij de inzet van oproepkrachten. Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten?
