Kan een oproepkracht met terugwerkende kracht beroep doen op rechtsvermoeden (loonvordering) als hij eerder het aanbod voor vaste arbeidsomvang heeft afgewezen?
24 november 2025
Oproepkracht heeft geen recht op wedertewerkstelling en loonbetaling
De werknemer eist tevergeefs wedertewerkstelling als oproepkracht en loonbetaling. Zij stelt financieel in de knel te komen, omdat zij inkomen mist doordat zij niet meer wordt opgeroepen.
21 mei 2025
Geen oproepovereenkomst meer maar bandbreedtecontract: hoe zit het precies?
In het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers staan wijzigingen ten aanzien van het oproepcontract. Een nulurencontract of min-maxcontract wordt bandbreedtecontract.
18 april 2025
Aanbod vaste arbeidsomvang niet aanvaarden, toch beroep doen op rechtsvermoeden
Het niet aanvaarden van een aanbod vaste arbeidsomvang wil niet zeggen dat een werknemer zich niet meer op het rechtsvermoeden arbeidsomvang mag beroepen.
17 maart 2025
Oproepkrachten hebben volgens cao recht op extra vakantiedagen en feestdagenverlof
Uit een redelijke uitleg van de cao Uitvaartbranche volgt dat oproepkrachten zonder voorovereenkomst recht hebben op een vergoeding voor extra vakantiedagen en feestdagenverlof.
8 oktober 2024
Regels oproepkracht: minimum oproeptermijn en aanbod voor vaste urenomvang na 12 maanden
Het kabinet wil nulurencontracten vervangen door een bandbreedtecontract met meer rooster- en inkomenszekerheid. Maar zover is het nog niet. Wat zijn de huidige regels?
24 september 2024
Oproepkracht en ziek: loondoorbetaling of Ziektewetuitkering
Een zieke oproepkracht heeft recht op loondoorbetaling bij een arbeidscontract. Als het contract eindigt, kan de werkgever een Ziektewetuitkering aanvragen.
15 maart 2024
Wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers naar Raad van State voor advies
Minister Van Gennip van SZW stuurt het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers naar de Raad van State voor advies. De ministerraad heeft hiermee ingestemd.
28 september 2023
Oproepcontract verwerken in loonaangifte: hoe doe je dat?
Hoe neem je de oproepovereenkomst juist op in de aangifte loonheffingen en hoe corrigeer je de aangifte als je een foutmelding ontvangt?
7 september 2023
Recht op loon bij oproepovereenkomst, geen aanbod vaste arbeidsomvang
Omdat sprake is van een oproepovereenkomst had de werkgever aan de werknemer een aanbod voor een vaste arbeidsomvang moeten doen. De werkgever moet achterstallig loon betalen.
