Een werknemer zit in zijn tweede ziektejaar. Is de witte tabel van toepassing voor de loondoorbetalingsverplichting die tot augustus 2022 geldt?
1 augustus 2022
Werkgever vaker recht op compensatie transitievergoeding
Werkgevers hebben ook recht op compensatie van een betaalde transitievergoeding als de verplichte termijn van loondoorbetaling bij ziekte vóór 1 juli 2015 was verstreken.
21 juli 2022
Onenigheid werkgevers en vakbonden over deeltijd-WW, loondoorbetaling en uitzendkrachten
Vakbonden en werkgeversorganisaties gaven een jaar geleden een serie adviezen over hervorming van de arbeidsmarkt en het kabinet wil daar de komende tijd op koersen. Over de uitleg van een aantal van die adviezen zijn de sociale partners het echter behoorlijk oneens.
19 juli 2022
‘Loondoorbetaling belemmering bij arbeidsdeelname ouderen en arbeidsbeperkten’
De verplichting voor werkgevers om het loon van zieke werknemers twee jaar door te betalen weerhoudt veel ondernemers er van om ouderen en arbeidsbeperkten in dienst te nemen, ondanks de krappe arbeidsmarkt.
7 juli 2022
Verzuimkosten: waar bestaan ze uit?
De hoogste kostenpost bij verzuim is doorbetaling van het loon. Een werkgever moet meestal twee jaar het salaris van de zieke medewerker doorbetalen.
15 juni 2022
Subsidie behoud langdurig zieke zorgwerknemers aanvragen
Werkgevers kunnen sinds 15 juni tot en met 31 juli subsidie aanvragen om zorgmedewerkers met post-covidklachten langer in dienst te houden.
9 juni 2022
Vervroegde IVA-uitkering en verloonde uren tijdens loondoorbetaling
Als UWV een vervroegde IVA-uitkering betaalt, moet je de verloonde uren tijdens de loondoorbetalingsverplichting stellen op de gebruikelijke uren.
31 mei 2022
Recht op loondoorbetaling ook bij niet werken
Een werkgever moet een werknemer alsnog 10 maanden loon betalen, ook al heeft hij deze maanden niet meer gewerkt. Dat heeft de kantonrechter bepaald.
20 mei 2022
Nieuwe ziekteperiode, geen samentelling eerdere arbeidsongeschiktheid
Een nieuwe ziekteperiode van de werknemer betekent een nieuwe loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever.
17 mei 2022
Opschorting loon tijdens ziekte onterecht – recht op loondoorbetaling
Een werkneemster vordert bij de kantonrechter loon wegens opschorting van haar loon tijdens ziekte. Zij heeft recht op loondoorbetaling.
