De werkneemster heeft haar arbeidsongeschiktheid niet met opzet veroorzaakt. Zij heeft dan ook recht op doorbetaling van het loon. Dat oordeelt de kantonrechter.

De werkneemster heeft haar arbeidsongeschiktheid niet met opzet veroorzaakt. Zij heeft dan ook recht op doorbetaling van het loon. Dat oordeelt de kantonrechter.
Langdurig ziekteverzuim kost vaak meer geld dan de werkgever denkt. Daarom zetten we de financiële risico’s van langdurig ziekteverzuim voor jou op een rij.
Moet de werkgever loon betalen als de werknemer ziek wordt tijdens onbetaald ouderschapsverlof? Of is bij onbetaald ouderschapsverlof geen recht op loon bij ziekte?
De werkgever moet het loon van een zieke werknemer de eerste twee jaar doorbetalen. Hoe zit het precies? Vijf vragen en antwoorden op een rij.
De werkgever moet wettelijke verhoging betalen over het loon dat hij te laat heeft uitbetaald. Het gaat om een vertraging van 18 werkdagen.
Voor werknemers met de AOW-gerechtigde leeftijd die op 1 januari 2023 al ziek zijn, blijft de loondoorbetalingstermijn van dertien weken gelden.
Bij een vervroegde IVA, laten wij de uitkering van het UWV bij voorkeur naar de werkgever overmaken zodat wij het loon kunnen doorbetalen. Twee vragen hierover.
Moet je het loon van een werknemer tijdens ziekte doorbetalen als deze werknemer ook een andere baan heeft? Ja, zelfs als daarmee de Arbeidstijdenwet wordt overschreden.
MKB-Nederland en het ministerie van SZW zijn, samen met 20 aangesloten branches, het platform loondoorbetalingbijziekte.nl gestart.
Met een verzuimverzekering kan de werkgever het financiële risico van de loondoorbetaling afdekken. Bekijk deze handige checklist.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.