Weet jij wat de voordelen van een hybride werkomgeving zijn en hoe je zo’n werkomgeving kunt creëren?
Hybride werken – afspraken bij tweederde bedrijven
Twee op de drie bedrijven heeft afspraken gemaakt over het hybride werken. Bedrijven willen vooral goede praktijkvoorbeelden zien. Extra regels zijn niet nodig.
Werken op locatie en thuis: nu en na corona
Staatssecretaris Wiersma informeert over de versoepeling van het thuiswerkadvies per 25 september 2021 en het hybride werken in de toekomst.
Hybride werken: vind juiste balans tussen thuis en op kantoor
Met het loslaten van de 1,5-meterregel per 25 september 2021, verdwijnt ook het thuiswerkadvies. De nieuwe slogan luidt dan: ‘Thuiswerken als het kan, op het werk wanneer het nodig is’.
Hybride werken en cao – stand van zaken
AWVN concludeert uit een analyse van recente cao-akkoorden dat sociale partners goed op weg zijn om hybride werken in de cao vorm te geven.
Thuiswerken voor, tijdens en na coronacrisis: zeggenschap over werktijden
Thuiswerken laat de zeggenschap over werktijden groeien waardoor werknemers hun werk gemakkelijker kunnen laten aansluiten bij hun thuissituatie.
Thuiswerken blijft, minder files, meer leasefietsen
Nederlandse bedrijven willen ook na de coronacrisis flink inzetten op thuiswerken. Dat blijkt uit een onderzoek van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Duidelijke en transparante thuiswerkregeling van belang
Met een thuiswerkregeling geeft de werkgever duidelijkheid voor de werknemers. Welke afspraken leg je hierin vast?
Vaste onbelaste reiskostenvergoeding en hybride werken
Voor de reiskosten van een werknemer die op ten minste 128 dagen naar een vaste werkplek reist, geldt een gericht vrijgestelde vaste reiskostenvergoeding.
Hybride werken: het nieuwe normaal en de thuiswerkvergoeding
Werkgevers gaan massaal over op het verstrekken van thuiswerkvergoedingen. Meer dan de helft van de werkgevers heeft de thuiswerkvergoeding inmiddels ingevoerd.