De SER geeft in zijn advies over hybride werken onder meer de aanbeveling de verruiming van de vrije ruimte WKR te onderzoeken en de thuiswerkvergoeding van 2 euro te evalueren.

De SER geeft in zijn advies over hybride werken onder meer de aanbeveling de verruiming van de vrije ruimte WKR te onderzoeken en de thuiswerkvergoeding van 2 euro te evalueren.
‘Hybride werken? Dat regelen we samen. In goed overleg en op een manier die past bij de werknemer, de werkgever en de organisatie.’
Minister Van Gennip van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over de stand van zaken met betrekking tot hybride werken.
Het advies om zoveel mogelijk thuis te werken is gewijzigd in: werk maximaal de helft van de werktijd op kantoor. De werkgever ziet werknemers weer graag op kantoor.
Hoe geven werkgevers vorm aan hybride werken in hun arbeidsvoorwaarden? Wat spreken zij af over de thuiswerkvergoeding en de thuiswerkplek?
U heeft ongetwijfeld klanten die te maken hebben met thuiswerken. Hoe gaan zij hiermee om en hoe kunt u uw klant hierbij ondersteunen?
Hoe zorg je ervoor dat jouw nieuwe collega in deze periode zo snel mogelijk zijn draai vindt? De belangrijkste tips voor een soepele hybride onboarding op een rij.
Circa een kwart van de werkenden verwacht na het einde van de COVID-maatregelen meer thuis te werken en online te gaan dan vóór COVID. Dit blijkt uit onderzoek van het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid (KiM).
De werkgever kan met ingang van 1 januari 2022 een gecombineerde vaste vrijgestelde reiskosten- en thuiswerkkostenvergoeding vertrekken.
De meeste werkende Nederlanders willen ook ná corona meer blijven thuiswerken en minder én duurzamer reizen tussen huis en werk.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.