Het aantal thuiswerkuren is sinds de coronapandemie fors gestegen: van gemiddeld 2,6 uur per week in 2019 naar bijna 7 uur per week medio 2023, zo blijkt uit TNO-onderzoek.
Het aantal thuiswerkuren is sinds de coronapandemie fors gestegen: van gemiddeld 2,6 uur per week in 2019 naar bijna 7 uur per week medio 2023, zo blijkt uit TNO-onderzoek.
Deels thuiswerken en deels op kantoor werken (hybride werken), heeft Nederland niet armer gemaakt, maar maakt werknemers wel gelukkiger.
De Eerste Kamer heeft op 12 september 2023 het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt behandeld. De stemmingen over het wetsvoorstel volgen op dinsdag 26 september.
De voorgestelde spitsheffing in het openbaar vervoer lijkt niet vanzelfsprekend tot een ander mobiliteitsbeleid van werkgevers te leiden. Dit roept vragen op over de effectiviteit van de heffing om het woon-werkverkeer breder te spreiden.
De werkkostenregeling (WKR) biedt je de mogelijkheid kosten in het kader van hybride werken vrij van loonheffingen te vergoeden.
Wie over de grens werkt, moet twee dagen per week (40%) thuis kunnen werken zonder dat dit gevolgen heeft voor bijvoorbeeld de sociale zekerheid.
TNO ontwikkelde in samenwerking met het ministerie van SZW een toolbox die werkgevers en werknemers helpt om effectiever, gezonder en fijner hybride te werken.
De werkgever verplicht een op de vijf thuiswerkers naar kantoor te komen. Zo’n driekwart van de thuiswerkers ontvangt geen kostendekkende thuiswerkvergoeding.
De initiatiefnemers van het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt hebben in een memorie van antwoord uitgebreid vragen beantwoord van Eerste Kamerleden.
Het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt ligt bij de Eerste Kamer. In het voorlopig verslag stellen Eerste Kamerleden vragen over het wetsvoorstel.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.