De VNG, WSGO, FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF Overheid hebben een eindresultaat voor de Cao Gemeenten en Cao SGO bereikt voor de gemeentelijke sector. De cao’s gelden samen voor ruim 222.000 medewerkers.
De nieuwe cao’s hebben een looptijd van 24 maanden en gelden van 1 april 2025 tot en met 31 maart 2027. In deze periode gaan de lonen in 5 stappen omhoog. Dat levert een stijging van de salarissen op van gemiddeld 7,5%. Naast de afspraken over loon, is een minimumuurloon afgesproken in de cao van €16 per 1 januari 2026.
Afspraken voor jonge en oude ambtenaren
CNV-onderhandelaar Marc Dorst:
“Zeker in het licht van de onzekere gemeentefinanciën, zijn wij tevreden met dit resultaat. Het individueel keuzebudget (IKB) kan voortaan ook gebruikt worden om een deel van de studieschuld bij DUO af te lossen, heel belangrijk om jonge ambtenaren aan te trekken en te behouden.”
“Voor oudere werknemers met zwaar werk is er een nieuwe RVU-afspraak, waardoor zij eerder kunnen stoppen met werken. De maatwerkafspraken over mantelzorg en rouw zijn echte CNV-stokpaardjes. Deze cao verplicht gemeenten voor het eerst om lokaal een reiskostenregeling vast te stellen. Ook goed nieuws is de verhoging van de toelage voor onregelmatige diensten. Deze gaat op zaterdag van 40 naar 75% en op zon- en feestdagen van 65 naar 100%.”
Loonstijging in 5 stappen
De loonstijging wordt in 5 stappen doorgevoerd. Omdat er ook een nominale verhoging van de salarisschalen voorzien is, pakt het uiteindelijke stijgingspercentage voor iedereen iets anders uit. Gemiddeld bedraagt de stijging over 24 maanden 7,5%.
- per 1 april 2025: 2%;
- per 1 oktober 2025: 1,85%;
- per 1 januari 2026: 35 euro structureel nominaal in alle schalen minimum uurloon naar 16 euro (m.u.v. schaal A);
- per 1 juli 2026: 1,25%;
- per 1 januari 2027: 1,6%.
Studieschuld deels aflossen uit IKB
Vanaf 1 januari 2026 kunnen studieschulden bij DUO worden afgelost uit het IKB. Jaarlijks mag de werknemer zo maximaal 1250 euro fiscaalvriendelijk aflossen. Dit doel wordt vooralsnog voor de periode tot 31 december 2030 (dus voor 5 jaar) aan het IKB toegevoegd, daarna wordt de afspraak geëvalueerd.
Mooi en modern pakket
Dorst:
“Al met al hebben we na een lastig onderhandelingstraject een mooi en modern beleidsrijk pakket kunnen afspreken. Met moderne afspraken, zoals uitbreiding van ouderschapsverlof voor meerlingen en meeroudergezinnen en de inruilmogelijkheid van feestdagen. We leggen het eindresultaat dus met een positief stemadvies aan onze leden voor.”
Eindresultaat Cao Gemeenten en Cao SGO 2025-2027: de gemaakte afspraken
