De afgelopen periode heeft veel bedrijven het inzicht gegeven dat goed werk ook vanuit huis geleverd kan worden. Natuurlijk is het fijn om elkaar ook fysiek regelmatig te ontmoeten, maar een combinatie van thuiswerken en op kantoor lijkt erg geschikt voor veel bedrijven. Een hybride werkomgeving is dan ook iets wat past bij deze tijd. Onder een hybride werkomgeving kun je een omgeving verstaan waar medewerkers goed en productief met elkaar samenwerken, brainstormen en vergaderen. Niet iedereen is dan fysiek aanwezig, er werken namelijk ook medewerkers vanuit huis.
Ben jij benieuwd naar de voordelen van een hybride werkomgeving en hoe je zo’n werkomgeving kunt creëren? Loket.nl heeft de belangrijkste zaken op een rij gezet in een whitepaper.
In dit artikel geven we alvast één voordeel van een hybride werkomgeving weg. Wil je de andere voordelen ontdekken en de 7 tips om een hybride werkomgeving te creëren? Klik dan hier om direct de whitepaper te downloaden.
Voordelen hybride werkomgeving
Er zijn verschillende voordelen bij een hybride werkomgeving. Meer werkgeluk is er daar één van.
Veel medewerkers hechten veel waarde aan een werkomgeving waar ze privé en werk goed kunnen combineren. Vindt een medewerker het bijvoorbeeld fijn om overdag te sporten? Dan kan het zo zijn dat hij of zij daar overdag tijd voor maakt en het werk (wat normaal in die tijd gedaan zou worden) inhaalt op een later moment, bijvoorbeeld ’s avonds. Daarnaast gaan medewerkers in een hybride werkomgeving effectiever met tijd om. Een deel van de reistijd komt te vervallen en er is vaak sprake van een hogere productiviteit en concentratie bij thuiswerken. In een hybride werkomgeving zullen er echter wel minder momenten dan voorheen zijn waarop medewerkers elkaar ook daadwerkelijk ontmoeten. Dat zou je enerzijds als nadeel kunnen zien. Tegelijkertijd zorgt het er wel voor dat medewerkers de ontmoetingen met elkaar echt als ‘fun’ zien en het dan ook leuk vinden om elkaar weer op de werkplek te treffen.
Download de whitepaper ‘In 7 tips naar een hybride werkomgeving’.
Mocht het binnen jouw bedrijf noodzakelijk zijn dat medewerkers op de werkvloer zijn, dan is een hybride werkomgeving natuurlijk minder of niet geschikt. Je kunt zelf het beste inschatten of het past bij je bedrijf.
