Variabele looncomponenten waar een werknemer recht op heeft, moeten worden meegenomen in de vaststellingsovereenkomst. Dit gaat nog wel eens mis.
1 december 2025
Eerder dienstverband, einde door werknemer, telt niet mee voor transitievergoeding
Telt een eerder dienstverband dat door de werknemer is beëindigd mee bij de berekening van de transitievergoeding bij einde van een later dienstverband?
18 november 2025
Einde bedrijf, maar geen einde arbeidscontract, werknemer in geldproblemen
Ontbindingsverzoek werknemer. Bedrijf werkgever is beëindigd, maar de werkgever vraagt geen ontslagvergunning aan bij UWV en betaalt geen loon.
17 november 2025
Werkgever komt vaststellingsovereenkomst niet volledig na: loon en vergoedingen betalen
De werkgever en de werknemer hebben ter beëindiging van het dienstverband een vaststellingsovereenkomst gesloten. De werkgever heeft echter niet alles uitbetaald.
13 november 2025
Recht op 13e maand bij goed bedrijfsresultaat na sluiten vaststellingsovereenkomst
De werknemer is ziek geworden en de loondoorbetalingsverplichting is inmiddels geëindigd. Een vaststellingsovereenkomst is gesloten. De werknemer heeft nog recht op een dertiende maand.
7 november 2025
Ontbinding arbeidscontract wegens ernstige wanprestatie – nog twee andere banen
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie. Loon terugbetalen. De werknemer heeft naast zijn dienstverband nog twee andere dienstverbanden.
5 november 2025
Zorgplicht blijft, ook na einde dienstverband
De werkgever heeft een vergaande informatieverplichting bij het informeren over de gevolgen van beëindiging van het dienstverband.
3 november 2025
Wanneer genietingsmoment outplacementtraject bij beëindigingsovereenkomst?
Het genietingsmoment van een outplacementtraject bij een beëindigingsovereenkomst is het moment waarop het traject start. De loonheffingen zijn op dat moment verschuldigd.
21 oktober 2025
Vast arbeidscontract per ongeluk opgezegd, geen recht op billijke vergoeding
De werkgever heeft per ongeluk de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgezegd. De werknemer heeft echter geen recht op een billijke vergoeding.
21 oktober 2025
Geen stilzwijgende verlenging tijdelijk contract – intenties bepalend
Is sprake van een stilzwijgende verlenging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd doordat de werknemer één dag langer heeft gewerkt? Nee, dat is niet het geval.
