Partijen verschillen van mening over in welke loonschaal de werknemer thuishoort en op welke trede van de loonschaal de werknemer moet worden ingeschaald.
Geen arbeidsovereenkomst meer tussen partijen, loonvordering onterecht
Er is geen sprake meer van een arbeidsovereenkomst tussen partijen, dan wel een andere arbeidsovereenkomst uit hoofde waarvan het bedrijf loon moet betalen.
Plotselinge demotie en salarisverlaging werknemer onterecht
De werkgever handelt ernstig verwijtbaar door plotselinge en ongegronde eenzijdig doorgevoerde demotie en salarisverlaging en onterechte loonopschorting na ziekmelding.
Deskundigenoordeel van UWV nodig bij loonvordering zieke werknemer
Loonvordering voor ziektedagen, maar de werknemer heeft geen deskundigenverklaring van UWV overgelegd, terwijl de werkgever betwist dat de werknemer ziek is. Wat nu?
Ruzie tussen werknemer en echtgenoot leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst
Echtgenoten zijn samen een restaurant begonnen. De vrouw is geen vennoot meer, maar werknemer. Fysiek handgemeen in de keuken. Verstoorde arbeidsverhouding. Ontbinding arbeidsovereenkomst.
Einde dienstverband tijdens ziekte en re-integratie-inspanningen
Als een werknemer met een tijdelijk contract ziek wordt, gelden dezelfde re-integratieverplichtingen als bij een vast contract. Wat gebeurt er als het contract eindigt?
Zakelijke laptop en werktelefoon aan derde geven, leidt tot ontslag
De werkneemster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door haar zakelijke laptop en werktelefoon en daarmee de toegang tot het bedrijfssysteem aan een derde te geven.
Negatief verlofsaldo – werkgever mag tekort aan vakantiedagen verrekenen
Mag een scholengemeenschap een tekort aan vakantiedagen in mindering brengen over de laatste loonbetaling van een docente in de maand augustus 2022?
Cao is van toepassing, werknemer heeft recht op achterstallige betalingen
Een werknemer vordert achterstallige betalingen na einde arbeidsovereenkomst. Had de werkgever de toepasselijke cao moeten nakomen?
Recht op niet genoten vakantie-uren bij einde contract, vakantie-uren niet vervallen
De werkneemster heeft bij beëindiging van haar dienstverband nog aanspraak op uitbetaling van niet genoten vakantie-uren. Dat oordeelt de kantonrechter.