Mocht de werkgever bij de eindafrekening min-uren verrekenen met het loon over de maand voordat de arbeidsovereenkomst is geëindigd?
Arbeidsovereenkomst niet verlengd – recht op vergoedingen vanwege einde dienstverband
De verzoeken van de werknemer tot betaling van aanzegvergoeding, transitievergoeding, achterstallig loon, vakantietoeslag en vergoeding voor vakantie- en ADV-uren wijst de kantonrechter grotendeels toe.
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding gepubliceerd: wat wijzigt er?
Het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding is op internetconsultatie.nl gepubliceerd. Het concurrentiebeding mag maximaal een jaar mag worden toegepast.
Recht op variabele beloning volgens vaststellingsovereenkomst
Heeft de werknemer na ontslag nog recht op betaling van opgebouwde variabele beloning? Wat staat er in de vaststellingsovereenkomst hierover?
Einde arbeidsovereenkomst niet aanzeggen wil niet zeggen dat contract is voortgezet
De werkgever heeft niet voldaan aan de aanzegverplichting en heeft de werknemer niet ziek uit dienst gemeld. Dit betekent echter niet dat de arbeidsovereenkomst (stilzwijgend) is voortgezet.
Aanvraag compensatie transitievergoeding onterecht afgewezen – geen opzegverbod
UWV wijst de aanvraag om compensatie van de betaalde transitievergoeding onterecht af. Het opzegverbod tijdens ziekte gold niet meer op het moment van beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Geen recht op compensatie transitievergoeding – einde contract niet wegens langdurige ziekte
De aanvraag voor compensatie betaalde transitievergoeding is terecht afgewezen. Niet is voldaan aan de voorwaarde dat de arbeidsovereenkomst is beëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.
Vakantietoeslag en vakantiedagen betalen na einde dienstverband – geen verrekening
Loonvordering. Uitbetaling vakantietoeslag en vakantiedagen na einde dienstverband. Beroep van de werkgever op verrekening is onvoldoende onderbouwd en slaagt niet.
Tijdens vaststellingsovereenkomst sluiten uitzicht op ander werk – boete verschuldigd
De werknemer is op grond van de vaststellingsovereenkomst met de werkgever een boete verschuldigd omdat hij tijdens het tekenen van de overeenkomst uitzicht had op ander werk.
Boete op overtreding relatiebeding in een beëindigingsovereenkomst?
De arbeidsovereenkomst is geeïndigd door een vaststellingsovereenkomst. De werknemer heeft het relatiebeding geschonden. Moet de werknemer een boete betalen?