Steeds meer werkgevers omzeilen de wettelijke ontslagregels. Dit blijkt uit een inventarisatie van het CNV.
Afwikkeling eindafrekening – ook als eenmanszaak werkgever
Heeft de werkgever aan alle verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst voldaan en is het tot een correcte eindafrekening is gekomen?
Arbeidsovereenkomst schriftelijk en tijdig opzeggen van belang
Een werkgever stopt met zijn bedrijf, maar de brief waarin hij de arbeidsovereenkomst met de werknemer opzegt, komt te laat aan. Dat kost vier maanden salaris.
Aanspraak op uitkering einde dienstbetrekking: belast of onbelast?
Als de werknemer recht heeft op een eenmalige uitkering bij einde dienstbetrekking, kan de aanspraak belast zijn of vrijgesteld.
Studiekostenbeding – werknemer moet studiekosten terugbetalen
De werkgever maakt een eindafrekening na einde van het dienstverband op grond van het studiekostenbeding. Is het beding rechtsgeldig?
Vaststellingsovereenkomst: wat is (niet) waar?
In een vaststellingsovereenkomst staan afspraken die de werkgever en de werknemer met elkaar maken bij ontslag met wederzijds goedvinden.
De eindafrekening bij einde dienstverband
Aan het einde van het dienstverband maak je een eindafrekening voor de werknemer en een getuigschrift als hij daar om vraagt.
Werkgever mag bij eindafrekening studiekosten niet verrekenen
Een werkgever mag de posten eindafrekening niet verrekenen met studiekosten. Niet is komen vast te staan dat een studiekostenbeding is overeengekomen.
Vaststellingsovereenkomst gesloten via mails?
Is een vaststellingsovereenkomst afgesloten tussen werkgever en werknemer door middel van over en weer gestuurde mails? Daarover oordeelt de rechter.
Vaststellingsovereenkomst en afkoop bovenwettelijke uitkering
De ex-werkgever heeft geen betalingsverplichting. De ex-werknemer voldoet niet aan de geldende cao-eisen voor afkoop van de bovenwettelijke uitkering.

