Een duidelijke en ondubbelzinnige instemming met beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer is niet gebleken.
Ontslagen tijdens proeftijd – fikse billijke vergoeding
Het proeftijdontslag is niet rechtsgeldig, want het proeftijdbeding is niet schriftelijk overeengekomen. De werkneemster krijgt een fikse billijke vergoeding.
Beroep op verval/verjaring vakantiedagen slaagt niet
De werkgever beroept zich op verjaring/verval van de opgebouwde wettelijke vakantie-uren. Hij heeft de werknemer echter niet tijdig en nauwkeurig geïnformeerd.
Bank moet salaris ontslagen bestuurder doorbetalen
De overeenkomst van opdracht tussen een bestuurder en de bank wordt aangemerkt als een arbeidsovereenkomst. Dat oordeelt het hof.
Arbeidsovereenkomst verlengd zonder handtekening – yes, doe ik!
Is de arbeidsovereenkomst na afloop van de bepaalde tijd met zeven maanden (standpunt werknemer) of met drie maanden (standpunt werkgever) verlengd?
Geen boetes wegens schending nevenwerkzaamheden- en relatiebeding
Een werkneemster hoeft geen boetes aan haar oud-werkgever te betalen wegens schending van een nevenwerkzaamhedenbeding en een relatiebeding.
KLM moet vrachtvliegers Martinair arbeidsovereenkomst geven
KLM moet (oud-)vrachtvliegers Martinair een arbeidsovereenkomst aanbieden als gevolg van overgang van onderneming. Dat oordeelt Hof Den Haag.
Achterstallig loon niet betalen leidt tot forse billijke vergoeding
Een autorijschool moet een rij-instructeur ruim 4.400 euro bruto aan transitievergoeding en 10.000 euro bruto aan billijke vergoeding betalen.
SER: geen oproepcontracten meer, vaste contracten aantrekkelijker
De SER doet voorstellen die flexibele arbeidsrelaties terugdringen en het gebruik van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor werkgevers aantrekkelijker maken.
Recht op arbeidsovereenkomst voor Deliveroo-bezorgers – antwoord op vragen
Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over het bericht dat het hof bevestigt dat Deliveroo-bezorgers werknemers zijn.

