Gwenda van Bruggen, teammanager bij Visma Youserve blikt terug op de verkiezingen Salarisprofessional van het jaar 2023, het glansrijke gala, de verrassende nominatie en uitslag als winnaar in de categorie manager salarisprofessional en de positieve impact van deze prestigieuze titel op haar professionele netwerk.
Gwenda: “Mede door het gala, waar de uiteindelijke winnaars bekend werden gemaakt, kreeg je een speciaal gevoel.”
Zou je allereerst iets over jezelf kunnen vertellen?
“Ik ben 51 jaar en werkzaam als teammanager bij Visma Youserve. Per 1 december 2016 ben ik in dienst getreden als senior-salarisadministrateur en daarna ben ik vrij snel gevraagd om de functie van teammanager te vervullen. Momenteel stuur ik een team aan van 32 medewerkers die de salarisadministratie verzorgen voor diverse bedrijven, variërend van 250 tot 5000 loonstroken per bedrijf.
Ik ben mijn carrière gestart als administratief medewerker in de gehandicaptenzorg en daarna ben ik doorgegroeid naar salarisadministrateur. Het leuke hiervan is dat wij destijds in de zorg werkten met de software van Visma, het bedrijf waar ik nu werkzaam ben. Dit voelt alsof de cirkel weer rond is.
Voor mezelf vind ik het een meerwaarde dat ik uit het werkveld kom. Hierdoor kan ik mijn teamleden meenemen op de mooie reis die ze maken in het salarisvak en een goede gesprekspartner zijn voor onze klanten.”
Hoe kijk je terug op de verkiezing en het gala?
“Ik kijk met erg veel plezier terug op de verkiezing en het gala. De nominatie kwam voor mij als een hele verrassing, ik zag het totaal niet aankomen. Elke ronde die ik verder kwam was ik weer meer verbaasd over de waardering die het geeft op iets wat ik voor mezelf als iets vanzelfsprekend vind.
Blijkbaar was het nodig om mij in het zonnetje te zetten en dan ook nog als winnaar worden uitgeroepen, was helemaal de kers op de taart. Mede door het gala, waar de uiteindelijke winnaars bekend werden gemaakt, kreeg je een speciaal gevoel. Vooral ook omdat iedereen echt galawaardig gekleed was!”
Wat heeft de titel salarisprofessional van het jaar voor je opgeleverd?
“In ieder geval veel felicitaties vanuit alle hoeken van het salarisvak, veel LinkedIn-verzoeken en vooral leuke reacties van familie, vrienden en vakgenoten. Mede door de LinkedIn-uitnodigingen is mijn horizon nog verder verbreed en doe ik soms ook weer nieuwe ideeën op die ik op een of andere aangepaste manier kan gebruiken voor het uitoefenen van mijn functie.”
Wat is er afgelopen tijd het meest veranderd binnen het vakgebied?
“Wat het meest is veranderd in ons vakgebied is de werkwijze. Was je voorheen vooral bezig om de mutaties voor de klant te verwerken, nu is dat vrijwel geheel geautomatiseerd. Heel veel processen zijn gedigitaliseerd waardoor er minder handwerk is. Hierdoor heeft de functie van salarisadministrateur ook een andere invulling gekregen. Je bent nu ook veel meer bezig met advisering van de klant en stappen die gezet kunnen worden om efficiënter en nauwkeuriger te kunnen werken.”
Waar zie je jezelf over 3 tot 5 jaar?
“Ik denk dat ik nog steeds de rol van teammanager zal vervullen. Het is een zeer gevarieerde functie waarvan ik veel energie krijg. Geen dag is hetzelfde! Als je denkt dat alles op orde is, gebeurt er wel weer iets waardoor je moet schakelen. Het enige wat zou kunnen veranderen is dat mijn focus meer op het HR-vlak zou kunnen liggen dan op payroll. Maar ik ben niet iemand die zo ver vooruit kijkt, er kan zomaar iets gebeuren waardoor alles ineens anders wordt, je hebt niet alles in de hand.”
Nomineren voor de verkiezing kan tot en met 31 januari 2024 via de website: www.salarisprofessionalvanhetjaar.nl
De verkiezing wordt georganiseerd door Strictly People, Loket.nl en Quoratio HR Process & Payroll. Salaris Vanmorgen is aangesloten als mediapartner, Associatie voor Examinering als netwerkpartner en Markus Verbeek Praehep als sponsor voor de prijzen.
Door Anne van Vliet, online marketeer bij Strictly People.
