• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Wijzigingen voor salarisadministrateurs per 1 juli 2021

Wijzigingen voor salarisadministrateurs per 1 juli 2021

Nieuws

Wat gaat er met ingang van 1 juli 2021 (en de maanden daarna) voor salarisadministrateurs wijzigen op salarisgebied? De wijzigingen op een rij.

15 juni 2021 door Salaris Vanmorgen

Waar moet je als salarisadministrateur rekening mee houden per 1 juli 2021 en wat volgt nog? Salaris Vanmorgen laat je zien wat er voor de salarispraktijk verandert.

1 Minimumloon stijgt

Het wettelijk minimumloon stijgt vanaf 1 juli 2021 met ruim 16 euro naar 1701 euro per maand.

Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 juli 2021:

  • 1701 euro per maand (1 januari 2021: 1.684,80 euro per maand);
  • 392,55 euro per week (1 januari 2021: 388,80 euro per week); en
  • 78,51 euro per dag (1 januari 2021: 77,76 euro per dag).

Minimumloon per 1 juli 2021 vastgesteld

2 Aanbod arbeidsomvang oproepkracht

Per 1 juli 2021 heb je te maken met een wijziging ten aanzien van het aanbod arbeidsomvang dat je moet geven aan oproepkrachten.

De WAB verplicht je vanaf 1 januari 2020 om een oproepkracht die twaalf maanden als zodanig voor je heeft gewerkt, een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang. Dat doe je in de dertiende maand. De oproepkracht heeft een maand de tijd om het aanbod te accepteren. Hij reageert dus in de veertiende maand.

De aanvangsdatum is uiterlijk de eerste dag nadat twee maanden zijn verstreken, dus uiterlijk op eerste dag van de vijftiende maand. Dit gaat dus vanaf 1 juli gelden.

Startdatum arbeidsomvang oproepkracht per 1 juli geregeld

3 Onbelaste reiskostenvergoeding

De maatregel voor de onbelaste vaste reiskostenvergoeding is dit jaar al twee keer verlengd, in januari en maart. Het kabinet verlengt deze maatregel nu tot 1 oktober 2021. Dit houdt in dat de werkgever tot 1 oktober 2021 de bestaande vaste reiskostenvergoedingen onbelast kan vergoeden, ook al maakt de werknemer deze reiskosten als gevolg van het thuiswerken niet meer (volledig).

Voorwaarde voor het geven van de onbelaste vergoeding is dat de werknemers deze ook al vóór 13 maart 2020 kregen.

Let op: het geldt dus niet voor werknemers die later (na 12 maart) in dienst zijn gekomen.

Onbelaste vaste reiskostenvergoeding verlengd tot 1 oktober 2021

Wat nog in de pijplijn zit: het kabinet werkt aan een regeling waarmee werkgevers onbelast  thuiswerkkosten kunnen vergoeden waarvoor nu nog geen gerichte vrijstelling geldt. Dit is een van de maatregelen die in het Belastingplan 2022 komt.

Gerichte vrijstelling voor thuiswerkvergoeding in Belastingplan 2022

4 Belastingschuld betalen

Ondernemers met betalingsproblemen door de coronacrisis, kunnen nog tot en met 30 september 2021 bijzonder uitstel van betaling aanvragen of verlengen. Dat is op 29 juni bekend gemaakt. Dit was in eerste instantie 1 juli 2021.

Uitstel betaling belastingverplichtingen tot 1 oktober 2021

5 Versoepeling administratieve verplichtingen

Werkgevers hoeven tot 1 oktober 2021 niet alle administratieve verplichtingen voor loonheffingen uit te voeren als dat niet kan door de coronamaatregelen. Deze maatregel is weer verlengd.

Zo geldt bijvoorbeeld de plicht van de werkgever om de identiteit van de werknemer vast te stellen aan de hand van het originele identiteitsbewijs. Als een werkgever een werknemer niet tijdig kan identificeren, kan dit leiden tot een toepassing van het anoniementarief. De Belastingdienst neemt in deze situaties een soepel standpunt in. De toepassing van het anoniementarief kan achterwege blijven als de werkgever de identiteit van de werknemer alsnog vaststelt zodra dat mogelijk is.

Versoepeling administratieve verplichtingen – identificatieplicht

6 Vakantiedagen vervallen

De wettelijke vakantiedagen die een werknemer in 2020 heeft opgebouwd, vervallen per 1 juli 2021.

Werknemers moeten binnen anderhalf jaar hun opgebouwde vakantiedagen opnemen. In de cao kan een ruimere vervaltermijn zijn afgesproken.

Het is belangrijk werknemers tijdig en duidelijk te informeren over deze vervaltermijn en ze de kans te geven om de vakantiedagen op te nemen.

Vakantiedagen en verlofadministratie: hoe zit het precies?

7 Lagere WW-premies

De Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) trekt het kabinet in. In plaats daarvan worden de AWf-premies per 1 augustus verlaagd.

De lage premie over het loon van werknemers met een vast contract gaat omlaag van 2,7 naar 0,34 procent. Het premiepercentage over het loon van andere werknemers daalt van 7,7 procent naar 5,34 procent.

Lagere WW-premies per 1 augustus en 16 augustus

Subsidies

Denk ook nog aan de subsidies die je in de zomerperiode kunt aanvragen.

De zorgbonus 2021 is aan te vragen tot en met 27 juli 2021.

Zorgbonus 2021 aanvragen tot en met 27 juli

Een aanvraag voor de subsidie praktijkleren indienen voor het studiejaar 2020-2021 kan nog tot en met 16 september.

Subsidie praktijkleren aanvragen tot en met 16 september

Sectoren kunnen tot en met 30 juli 2021 een subsidieaanvraag doen voor de tijdelijke Maatwerkregeling voor duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden.

Subsidie aanvragen voor duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden

Wat wijzigt er verder?

Nu er voorlopig nog geen nieuw kabinet is en dus ook nog geen regeerakkoord, is de vraag of we veel wijzigingen met Prinsjesdag op 21 september kunnen verwachten of dat er alleen een flinterdun Belastingplan 2022 komt.

Een overzicht van de wetsvoorstellen inclusief maatregelen in pakket Belastingplan 2022 is inmiddels gepubliceerd. Dit overzicht biedt inzicht in de onderwerpen die in het najaar zullen worden behandeld.

Belastingplan 2022: overzicht voorgenomen fiscale maatregelen

Wat betreft de coronamaatregelen zal het kabinet het steun- en herstelpakket na het derde kwartaal van dit jaar vooralsnog niet verlengen. De maatschappelijke en economische impact van het coronavirus neemt snel af en de economie herstelt zich.

Wat nu nog op de planning staat voor 2022:

  • Invoering Subsidieregeling STAP-budget (leer- en ontwikkelbudget).
  • Invoering gedifferentieerde premie Aof en aanpassing Voortschrijdend Cumulatief Rekenen.
  • Betaald ouderschapsverlof vanaf augustus 2022.

Een aantal wijzigingen zijn verschoven naar 1 januari 2023. Denk aan de nieuwe pensioenwet (wetsvoorstel toekomst pensioenen) en de nieuwe definitie van het begrip Inkomstenverhouding (IKV).

Zie ook de Checklist Wetswijzigingen 2021 van Loket.nl

 

Categorie: Nieuws Tags: salarisadministrateurs, salarisadministratie

Tags: salarisadministrateurs, salarisadministratie

Gerelateerde artikelen

19 januari 2023

Nomineer nu jouw salarisprofessional van het jaar 2023!

18 januari 2023

Ben jij al op de hoogte van deze 7 trends in HR- en salarisland?

18 januari 2023

Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!

10 januari 2023

Detachering in de salarisadministratie, ook iets voor jou?

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer

NIRPA

Opleidingen

02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
HR adviseur (extern)
Scab
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
(senior) Loonadviseur
Scab
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur
Flynth
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
(senior) Loonadministrateur
Scab
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Medior Salarisspecialist
Infacto
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisspecialist
Infacto
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Payroll Professional
CROP
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur
Ruigrok
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV