Arno Verlijsdonk werd in 2024 junior salarisprofessional van het jaar maar studeerde Japanse taal en cultuur. Een verrassende wending.
Salarisadministratie uitbesteden of niet? Dit moet je weten!
Salarisadministratie uitbesteden betekent efficiënter werken, flexibel blijven, verzekerd zijn van de juiste kennis en foutloze processen.
‘Mijn doel: payroll op de kaart zetten en het imago doorbreken’
Susan Hendriks is Manager Salarisprofessional van het jaar 2024. “Wauw ik heb gewoon gewonnen! Hard werken wordt gezien en beloond.”
Hoe ga je als salarisadministrateur om met onrealistische verwachtingen
“HR wil dit, IT verwacht dat, en het management wil alles direct.” Als salarisadministrateur ken je dit scenario waarschijnlijk maar al te goed.
Nomineer in januari jouw favoriete salarisprofessional
Voor salarisprofessionals is januari traditiegetrouw een hele drukke maand. Probeer toch nog even tijd te vinden om jouw gewaarde vakgenoot of collega te nomineren.
Rekenvoorschriften voor geautomatiseerde loonadministratie 2025 beschikbaar
De Belastingdienst heeft de rekenvoorschriften voor de geautomatiseerde loonadministratie 2025 gepubliceerd.
Gevoerde loonadministratie kan niet dienen als grondslag voor loonaangiften: naheffing terecht
De gebreken in de administratie van een uitzendbureau zijn zodanig dat de gevoerde loonadministratie niet kan dienen als grondslag voor het doen van de (juiste) aangiften loonheffingen.
Elf vragen en antwoorden over HR en salarisadministratie
Op de Nationale Salarisdag in november en december 2024 zijn diverse vragen gesteld waarop de sprekers na afloop antwoord hebben gegeven. Een selectie uit deze vragen.
Effectieve functiescheiding en controle: hoe pak je dat goed aan?
Om bedrijfsrisico’s te beperken, zijn een effectieve functiescheiding en controles essentieel – vooral binnen de HR- en salarisadministratie.
Best gelezen berichten op Salaris Vanmorgen in 2024
Wat werd goed gelezen op de site van Salaris Vanmorgen in 2024? De drie best gelezen berichten per maand op een rij.