Om future proof te worden is het als salarisprofessional belangrijk je te verdiepen in nieuwe ontwikkelingen. Als je daar ook nog PE-punten voor krijgt, heeft dat meerwaarde.
Om future proof te worden is het als salarisprofessional belangrijk je te verdiepen in nieuwe ontwikkelingen. Als je daar ook nog PE-punten voor krijgt, heeft dat meerwaarde.
Waarom leren we op school wél alles over abstracte formules, maar niet hoe je jouw eigen loonstrook leest?
De verkiezing Salarisprofessional van het Jaar is veel meer dan een jaarlijkse award. Wat is de impact van deze verkiezing?
Het verhaal van Susan Hendriks, manager payroll bij PwC. Susan werkt voor grote, internationale organisaties aan het optimaliseren van payrollprocessen.
Ook mensen die een persoonsgebonden budget (pgb) ontvangen van hun zorgverzekeraar kunnen de komende 2 jaar via SVB compensatie krijgen voor de hogere werkgeverslasten.
Nederland zakt 12 plekken in de Global Payroll Complexity Index 2025 van Strada van plek 8 naar plek 20. Frankrijk is het meest complexe payroll-land.
Ken jij die collega die altijd alles op orde heeft, rust brengt in chaos en het verschil maakt in de salarisadministratie? Dit is het moment om hem of haar in het zonnetje te zetten!
Steeds meer kantoren willen zich bij Salarispro aansluiten, maar dat vereist wel commitment, aldus Bart Velner, directeur Personeel & Salarisadvies bij Moore MKW.
De Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) geldt ook voor salarisprofessionals die diensten aan derden leveren. Hoe zit het precies?
Waarom zouden ervaren salarisadministrateurs, die hun vak beheersen en gewaardeerd worden om hun kennis, het veld verlaten? Toch zie ik dit steeds vaker gebeuren.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.