De formatie zit in een crisis. Een nieuw kabinet lijkt ver weg. Toch durft Software Gemak het aan vooruit te lopen op wat er voor salarisadministrateurs gaat gebeuren.
26 april 2021
Help Strictly People aan een Award!
Strictly People, partner van Salaris Vanmorgen, is genomineerd voor een Werf& Award, een Award voor organisaties die zich bezighouden met recruitment.
26 april 2021
Doe mee aan het Trendonderzoek NIRPA 2021
Doe mee aan het trendonderzoek NIRPA 2021 over de functie van de salarisprofessional. Vul de enquête met vragen over salarisverwerking in.
23 april 2021
Besluit IKV per 2023 en impact op de loonaangifte
In het Besluit inkomstenverhouding is vanaf 1 januari 2023 geregeld wat een inkomstenverhouding (IKV) is en wanneer deze start en eindigt.
19 april 2021
‘Salarisprofessionals helpen met volgende stap in hun carrière’
Amriesh, recruiter voor salarisadministrateurs bij Strictly People: “Wij helpen salarisprofessionals met een volgende stap in hun carrière”.
13 april 2021
Nationale Salarisdag 2021: update en upgrade je salariskennis voor 2022!
Wanneer de coronacrisis achter de rug is, weten we niet. Ook niet wanneer er een nieuwe regering is. Wanneer de Nationale Salarisdag 2021 plaatsvindt, weten we wel.
11 april 2021
Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies?
Frank Bakker, directeur bij Markus Verbeek Praehep, ging tijdens een Clubhouse-sessie van Strictly People in op de (toekomst van) opleidingen voor salarisadministrateurs.
7 april 2021
Wat betekent de verkiezingsuitslag voor de hr- en salarisadministratie?
De salarisspecialisten van Software Gemak gaan in gesprek over hun visie op de komende regeerperiode voor de hr- en salarisadministratie. Meld je nu aan.
7 april 2021
Mark Fokke, interim-salarisadministrateur: ken spelregels salariswereld
Mark Fokke is interim-salarisadministrateur via Strictly People. Via het bureau startte hij met een mooie opdracht als salarisadministrateur bij VolkerWessels Telecom.
31 maart 2021
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact
De Quoratio Groep groeit hard. De afgelopen jaren hebben we veel nieuwe talenten aangenomen. Maar er is ook een aantal collega’s teruggekeerd. Waarom?
