Tijdens de gala-avond op Kasteel de Wittenburg in Wassenaar zijn donderdag 11 april de zeven winnaars bekend gemaakt die nu Salarisprofessional van het jaar 2024 zijn.
Samen sterk: hoe Markus Verbeek Praehep salarisprofessionals verder helpt ontwikkelen
Voor het derde jaar op rij is Markus Verbeek Praehep (MVP) sponsor van de verkiezing voor de Salarisprofessional van het jaar. In gesprek met Frank Bakker, directeur bij MVP.
Schijnzelfstandigheid zzp’er en het effect op de salarisadministratie
De toename van zzp’ers in de salarisadministratie is goed zichtbaar. Binnen de doelgroep is nog veel vrijheid in het bepalen van een uurtarief en de gewenste werkzaamheden.
Verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2024 – beter imago voor het salarisvak
De Verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2024 draagt bij aan het imago en de bekendheid van het salarisvak, aldus Amriesh Rambhajan van Strictly People en Marc van Gaal van Loket.nl.
De top 3 voor verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2024 is bekend
De top 3 voor de verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2024 binnen de 7 categorieën salarisprofessionals is bekend. Wie zitten er in de top 3 per categorie?
De vrouwelijke salarisadministrateur
Binnen de beroepsgroep salarisadministrateurs vinden we meer vrouwen dan mannen. Hoe komt dat? En waarom is daar zo weinig informatie over?
Bestaat ‘de salarisadministrateur’ nog wel?
De term ‘salarisadministrateur’ dekt de lading niet meer van wat er wordt verwacht in het salarisvak. Salarisadviseur, salarisprofessional, salarisspecialist of…, welke term is passend?
Top 10 voor verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2024 is bekend
De top 10 voor de verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2024 binnen de 7 categorieën salarisprofessionals is bekend. De top 10 per categorie op een rij.
Vergrijzing tegengaan in de salarisadministratie door opleidingsmogelijkheden in de praktijk
Veel salarisadministrateurs die al jarenlang werken zijn zonder ervaring begonnen en hebben in de praktijk alles geleerd. Is een opleiding vereist voor de huidige starters?
De kracht van AI in het HR- en salarisvak
Het gebruik van AI-gebaseerde automatisering en machine learning binnen de salarisadministratie opent de deur naar heel wat mogelijkheden. Voor een HR-afdeling biedt AI ook veel kansen.