Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besluit 2 keer per jaar of de bedragen en percentages worden aangepast. Dit gebeurt op 1 januari en 1 juli.
Op UWV.nl staan de volgende percentages en bedragen genoemd:
- Basispremie WAO/WIA
- WW-premie
- Gedifferentieerde premie Werkhervattingskasparameters
- Maximumdagloon en maximummaandloon vanaf 1 januari 2022
- Deskundigenoordeel
- Participatie in re-integratie
- Minimum(jeugd)loon vanaf 1 januari 2022
- Sociaal minimum vanaf 1 januari 2022 (Toeslagenwet)
- Maximumdagloon voor vrijwillige verzekeringen (VV)
- Premiepercentages vrijwillige verzekeringen 2022
- Tegemoetkoming arbeidsongeschikten
1 Basispremie WAO/WIA
| Basispremie WAO/WIA over het sv-loon voor grote en middelgrote werkgevers | 7,05% |
| Basispremie WAO/WIA over het sv-loon voor kleine werkgevers | 5,49% |
2 WW-premie vanaf 1 januari 2022
| Premie Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf-laag) | 2,70% |
| Premie Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf-hoog) | 7,70% |
3 Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
De gedifferentieerde premie voor de Werkhervattingskas (Whk) in 2022 is opgebouwd uit 3 premiecomponenten:
- WGA voor vaste dienstbetrekkingen,
- WGA voor flexibele dienstbetrekkingen,
- Ziektewet voor flexibele dienstbetrekkingen.
Voor deze 3 premiecomponenten worden 3 rekenpercentages en 3 gemiddelde percentages vastgesteld.
| Algemene parameters | 2022 |
|---|---|
| Gemiddelde premieplichtig loon | € 35.300 |
| Grens klein/middelgrote werkgever | € 882.500 |
| Grens middelgrote/grote werkgever | € 3.530.000 |
| Premiecomponent WGA vaste dienstbetrekkingen en Ziektewet flexibele dienstbetrekkingen: | WGA | Ziektewet |
|---|---|---|
| Gemiddelde percentage | 0,84% | 0,68% |
| Maximumpremie werkgevers | 3,36% | 2,72% |
| Minimumpremie werkgevers | 0,21% | 0,17% |
| Gemiddelde werkgeversrisicopercentage | 0,56% | 0,39% |
| Correctiefactor werkgeversrisico | 1,12 | 1,30 |
| Correctiefactor ontbrekende jaren: | WGA | Ziektewet |
|---|---|---|
| 1 jaar | 5,00 | 2,00 |
| 2 jaar | 2,50 | 1,00 |
| 3 jaar | 1,66 | 1,00 |
| 4 jaar | 1,25 | 1,00 |
4 Maximumdagloon en maximummaandloon vanaf 1 januari 2022
| Omschrijving | Bedrag (bruto) |
|---|---|
| Maximumdagloon | € 228,76 |
| Maximummaandloon | € 4.975,53 |
Het maximummaandloon bereken je door het maximumdagloon te vermenigvuldigen met 21,75. Dit is het gemiddeld aantal uitkeringsdagen in een maand.
De maximumbedragen gelden voor de berekening van de uitkeringen vanuit de Ziektewet, de Werkloosheidswet (WW), de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de Wet arbeid en zorg (WAZO).
5 Deskundigenoordeel
| De bijdrage van werkgever aan een deskundigenoordeel van een arts of arbeidsdeskundige. | € 400 |
6 Participatie in re-integratie
Maximale bijdrage als:
|
€ 3.000 |
Maximale bijdrage bij een werknemer met een arbeidshandicap als:
|
€ 5.000 |
De bedragen zijn brutobedragen.
7 Minimum(jeugd)loon vanaf 1 januari 2022
Een werknemer van 21 jaar valt niet meer onder het minimumjeugdloon. Hij heeft recht op het minimumloon. Alle bedragen zijn brutobedragen.
| Leeftijd | Per maand | Per week | Per dag | Per uur |
|---|---|---|---|---|
| 21 jaar | € 1.725,00 | € 398,10 | € 79,62 | € 9,96 |
| 20 jaar | € 1.380,00 | € 318,50 | € 63,70 | € 7,97 |
| 19 jaar | € 1.035,00 | € 238,85 | € 47,77 | € 5,98 |
| 18 jaar | € 862,50 | € 199,05 | € 39,81 | € 4,98 |
| 17 jaar | € 681,40 | € 157,25 | € 31,45 | € 3,94 |
| 16 jaar | € 595,15 | € 138,35 | € 27,47 | € 3,44 |
| 15 jaar | € 517,50 | € 119,45 | € 23,89 | € 2,99 |
8 Sociaal minimum vanaf 1 januari 2022 (Toeslagenwet)
De bedragen zijn brutobedragen.
| Leefsituatie | Bedrag per dag | Bedrag per week | Bedrag per maand |
|---|---|---|---|
| Gehuwd | € 79,31 | € 396,55 | € 1.724,99 |
| Alleenstaand 21 jaar | € 57,48 | € 287,40 | € 1.250,19 |
| Kostendeler 21 jaar | € 36,38 | € 181,90 | € 791,27 |
| Alleenstaand 20 jaar | € 43,43 | € 217,15 | € 944,60 |
| Alleenstaand 19 jaar | € 31,58 | € 157,90 | € 686,65 |
| Alleenstaand 18 jaar | € 26,41 | € 132,05 | € 574,42 |
9 Maximumdagloon voor vrijwillige verzekeringen
| Omschrijving | Bedrag (bruto) |
|---|---|
| Maximumdagloon voor vrijwillige verzekeringen (VV) Dit is het maximumdagloon waarvoor u zich vrijwillig kunt verzekeren bij UWV. |
€ 228,76 |
10 Premiepercentages vrijwillige verzekeringen
UWV stelt jaarlijks de premies voor de vrijwillige verzekering vast. Hieronder staan de premies per wet voor het premiejaar 2022.
| Verzekering | Premiepercentage |
|---|---|
| WIA | 7,89% |
| WAO | 7,05% |
| WW | 1,90% |
| Ziektewet algemeen | 9,20% |
| Ziektewet voor alfahulpen | 7,95% |
11 Tegemoetkoming arbeidsongeschikten
UWV betaalt in september de jaarlijkse Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (voorheen Wtcg). Het bedrag van de tegemoetkoming in 2021 is € 183,61 netto. De tegemoetkoming is bedoeld voor:
- Werknemers met een WAO-, WIA-, Wajong- of WAZ-uitkering.
- Werknemers die ten minste 35 procent arbeidsongeschikt zijn.
- Werknemers die recht hebben op hulp om werk te vinden, te behouden of om te studeren.
Als de werknemer een tegemoetkoming kan krijgen, ontvangt hij deze altijd rechtstreeks van UWV. Dit geldt ook voor werknemers die hun uitkering wel via de werkgever ontvangen.
Actuele bedragen en premies op UWV.nl
Rekenregels 2022 – dagloon minimumloon LIV premies premiegrenzen
