• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Maximumdagloon en andere bedragen en percentages per 2022 op UWV.nl

Maximumdagloon en andere bedragen en percentages per 2022 op UWV.nl

Nieuws

Het maximumdagloon is verhoogd per 1 januari 2022 naar € 228,76 (bruto). UWV heeft de actuele bedragen en percentages die gelden voor werkgevers op één pagina gezet.

17 januari 2022 door Salaris Vanmorgen

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besluit 2 keer per jaar of de bedragen en percentages worden aangepast. Dit gebeurt op 1 januari en 1 juli.

Op UWV.nl staan de volgende percentages en bedragen genoemd:

  1. Basispremie WAO/WIA
  2. WW-premie
  3. Gedifferentieerde premie Werkhervattingskasparameters
  4. Maximumdagloon en maximummaandloon vanaf 1 januari 2022
  5. Deskundigenoordeel
  6. Participatie in re-integratie
  7. Minimum(jeugd)loon vanaf 1 januari 2022
  8. Sociaal minimum vanaf 1 januari 2022 (Toeslagenwet)
  9. Maximumdagloon voor vrijwillige verzekeringen (VV)
  10. Premiepercentages vrijwillige verzekeringen 2022
  11. Tegemoetkoming arbeidsongeschikten

1 Basispremie WAO/WIA

Basispremie WAO/WIA over het sv-loon voor grote en middelgrote werkgevers 7,05%
Basispremie WAO/WIA over het sv-loon voor kleine werkgevers 5,49%

 

Basispremie WAO/WIA voor kleine werkgevers omlaag per 2022

2 WW-premie vanaf 1 januari 2022

Premie Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf-laag) 2,70%
Premie Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf-hoog) 7,70%

3 Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas

De gedifferentieerde premie voor de Werkhervattingskas (Whk) in 2022 is opgebouwd uit 3 premiecomponenten:

  • WGA voor vaste dienstbetrekkingen,
  • WGA voor flexibele dienstbetrekkingen,
  • Ziektewet voor flexibele dienstbetrekkingen.

Voor deze 3 premiecomponenten worden 3 rekenpercentages en 3 gemiddelde percentages vastgesteld.

Algemene parameters 2022
Gemiddelde premieplichtig loon € 35.300
Grens klein/middelgrote werkgever € 882.500
Grens middelgrote/grote werkgever € 3.530.000

 

Premiecomponent WGA vaste dienstbetrekkingen en Ziektewet flexibele dienstbetrekkingen: WGA Ziektewet
Gemiddelde percentage 0,84% 0,68%
Maximumpremie werkgevers 3,36% 2,72%
Minimumpremie werkgevers 0,21% 0,17%
Gemiddelde werkgeversrisicopercentage 0,56% 0,39%
Correctiefactor werkgeversrisico 1,12 1,30

 

Correctiefactor ontbrekende jaren: WGA Ziektewet
1 jaar 5,00 2,00
2 jaar 2,50 1,00
3 jaar 1,66 1,00
4 jaar 1,25 1,00

4 Maximumdagloon en maximummaandloon vanaf 1 januari 2022

Omschrijving Bedrag (bruto)
Maximumdagloon € 228,76
Maximummaandloon € 4.975,53

Het maximummaandloon bereken je door het maximumdagloon te vermenigvuldigen met 21,75. Dit is het gemiddeld aantal uitkeringsdagen in een maand.

De maximumbedragen gelden voor de berekening van de uitkeringen vanuit de Ziektewet, de Werkloosheidswet (WW), de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de Wet arbeid en zorg (WAZO).

5 Deskundigenoordeel

De bijdrage van werkgever aan een deskundigenoordeel van een arts of arbeidsdeskundige. € 400

6 Participatie in re-integratie

Maximale bijdrage als:

  • De re-integratie meer kost dan 70% van de brutoloonkosten.
  • De re-integratie langer duurt dan het dienstverband.
  • De re-integratie is gericht op vergroting van de sollicitatiekansen.
€ 3.000
Maximale bijdrage bij een werknemer met een arbeidshandicap als:

  • De re-integratie langer duurt dan het dienstverband.
  • De re-integratie is gericht op plaatsing bij een andere werkgever.
€ 5.000

De bedragen zijn brutobedragen.

7 Minimum(jeugd)loon vanaf 1 januari 2022

Een werknemer van 21 jaar valt niet meer onder het minimumjeugdloon. Hij heeft recht op het minimumloon. Alle bedragen zijn brutobedragen.

Leeftijd Per maand Per week Per dag Per uur
21 jaar € 1.725,00 € 398,10 € 79,62 € 9,96
20 jaar € 1.380,00 € 318,50 € 63,70 € 7,97
19 jaar € 1.035,00 € 238,85 € 47,77 € 5,98
18 jaar € 862,50 € 199,05 € 39,81 € 4,98
17 jaar € 681,40 € 157,25 € 31,45 € 3,94
16 jaar € 595,15 € 138,35 € 27,47 € 3,44
15 jaar € 517,50 € 119,45 € 23,89 € 2,99

8 Sociaal minimum vanaf 1 januari 2022 (Toeslagenwet)

De bedragen zijn brutobedragen.

Leefsituatie Bedrag per dag Bedrag per week Bedrag per maand
Gehuwd € 79,31 € 396,55 € 1.724,99
Alleenstaand 21 jaar € 57,48 € 287,40 € 1.250,19
Kostendeler 21 jaar € 36,38 € 181,90 € 791,27
Alleenstaand 20 jaar € 43,43 € 217,15 € 944,60
Alleenstaand 19 jaar € 31,58 € 157,90 € 686,65
Alleenstaand 18 jaar € 26,41 € 132,05 € 574,42

9 Maximumdagloon voor vrijwillige verzekeringen

Omschrijving Bedrag (bruto)
Maximumdagloon voor vrijwillige verzekeringen (VV)
Dit is het maximumdagloon waarvoor u zich vrijwillig kunt verzekeren bij UWV.
€ 228,76

10 Premiepercentages vrijwillige verzekeringen

UWV stelt jaarlijks de premies voor de vrijwillige verzekering vast. Hieronder staan de premies per wet voor het premiejaar 2022.

Verzekering Premiepercentage
WIA 7,89%
WAO 7,05%
WW 1,90%
Ziektewet algemeen 9,20%
Ziektewet voor alfahulpen 7,95%

Premies vrijwillige verzekeringen 2022 vastgesteld

11 Tegemoetkoming arbeidsongeschikten

UWV betaalt in september de jaarlijkse Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (voorheen Wtcg). Het bedrag van de tegemoetkoming in 2021 is € 183,61 netto. De tegemoetkoming is bedoeld voor:

  • Werknemers met een WAO-, WIA-, Wajong- of WAZ-uitkering.
  • Werknemers die ten minste 35 procent arbeidsongeschikt zijn.
  • Werknemers die recht hebben op hulp om werk te vinden, te behouden of om te studeren.

Als de werknemer een tegemoetkoming kan krijgen, ontvangt hij deze altijd rechtstreeks van UWV. Dit geldt ook voor werknemers die hun uitkering wel via de werkgever ontvangen.

Actuele bedragen en premies op UWV.nl

Rekenregels 2022 – dagloon minimumloon LIV premies premiegrenzen

Categorie: Nieuws Tags: dagloon, minimumloon, UWV, WW-premie

Tags: dagloon, minimumloon, UWV, WW-premie

Gerelateerde artikelen

2 februari 2023

Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen

2 februari 2023

Ziek melden werknemer – is werknemer kort of lang ziek?

1 februari 2023

Richtlijn bescherming Oekraïense vluchteling verlengd – status derdelanders

1 februari 2023

Hogere uitkeringslasten door forse stijging minimumloon

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Maximale beslagvrije voet per 1 januari 2023 en loonbeslag

NIRPA

Opleidingen

06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Professional salarisadministrateur
Bentecera
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
(senior) Loonadviseur
Scab
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Payroll Professional
CROP
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Senior Salarisadministrateur
Flynth
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisspecialist
Infacto
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Medior Salarisspecialist
Infacto
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Salarisadministrateur
Ruigrok
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Senior Salarisadministrateur
Flynth
(senior) Loonadministrateur
Scab
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Salaris/HR adviseur
Bentecera
HR adviseur (extern)
Scab
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV