• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » BBL-overeenkomst en aangifte loonheffingen – wanneer lage premie?

BBL-overeenkomst en aangifte loonheffingen – wanneer lage premie?

Nieuws

Code 83 (BBL) mag je pas opgeven in de aangifte loonheffingen als aan alle voorwaarden voor het toepassen van de lage AWf-premie voor de BBL’er is voldaan.

3 december 2021 door Salaris Vanmorgen

Een werknemer en werkgever tekenen op 7 oktober een BBL-overeenkomst voor het studiejaar 2021 en 2022 met ingangsdatum 1 september.

Later ondertekenen betekent dat de salarisadministrateur code 83 BBL pas per 1 november mag activeren en per die datum de lage WW-premie kan toepassen. Het late aanleveren van de overeenkomsten ligt echter buiten de macht van de werkgever, vanwege een hack van het ROC. Is het nu gerechtigd om code 83 per 1 september aan te zetten?

Voldoen aan alle voorwaarden

Code 83 (BBL) mag je pas opgeven in de aangifte loonheffingen als aan alle voorwaarden voor het toepassen van de lage AWf-premie voor de BBL’er is voldaan, dat wil zeggen een getekende 2-partijenovereenkomst die is opgenomen in de administratie van de werkgever. Pas dan mag je code 83 toepassen.

Getekende BBL-overeenkomst

In de vraag mag je code 83 niet eerder toepassen dan op het moment van opnemen van de getekende BBL-overeenkomst in de loonadministratie van de werkgever. De lage AWf-premie geldt vanaf de het eerstvolgende aangiftetijdvak.

We maken de vraag voor het begrip nog wat concreter:

  • de werknemer werkt met ingang van 1 september 2021 op een (mondelinge, althans nog niet getekende) BBL-overeenkomst;
  • de overeenkomst is getekend op 7 oktober 2021;
  • de werkgever neemt de overeenkomst op 14 oktober 2021 in zijn administratie;
  • er is sprake van maandaangifte voor de werkgever.

Code aard arbeidsverhouding 01

Vanaf 1 september 2021 is sprake van een tijdelijke, nog niet getekende (BBL-)arbeidsovereenkomst. Daarmee is code aard arbeidsverhouding 01(arbeidsovereenkomst) van toepassing. De contractindicaties staan op N/N/N (oftewel bepaalde tijd, niet schriftelijk, geen oproepovereenkomst).

Hoge AWf-premie

De BBL-uitzondering om de lage AWf-premie te mogen toepassen is nog niet van toepassing omdat nog niet aan de voorwaarden is voldaan. De hoge AWf-premie is verschuldigd.

Op 7 oktober 2021 werd de (BBL-)overeenkomst getekend. Maar die is dan nog niet opgenomen in de loonadministratie van de werkgever. Er is dus nog niet aan alle voorwaarden voldaan voor toepassing van de lage AWf-premie voor BBL. De code aard arbeidsverhouding blijft 01 (arbeidsovereenkomst).

De contractindicaties worden vanaf die datum N/J/N  (oftewel bepaalde tijd, schriftelijk, geen oproepovereenkomst). De hoge AWf-premie is nog steeds van toepassing.

Code 83 (BBL)

Op 14 oktober 2021 neemt de werkgever de getekende BBL-overeenkomst op in zijn loonadministratie. Vanaf dit moment (dus op 14 oktober) moet je code 01 wijzigen in code 83 (BBL). Hoewel de contractindicaties N/J/N blijven is nu namelijk voldaan aan de voorwaarde voor uitzondering voor de lage AWf-premie. Maar de lage premie geldt nog niet voor het loon dat je in oktober uitbetaalt.

Eerstvolgende aangiftetijdvak

De lage AWf-premie gaat pas in per het eerstvolgende aangiftetijdvak, dus pas met ingang van de 1e loonbetaling in november.

Stel dat de werkgever de (getekende) overeenkomst pas op 10 november zou opnemen in zijn administratie, dan geldt code 83 pas vanaf 10 november en gaat de lage AWf-premie pas per 1 december in.

Reden niet relevant

Wat de reden is van het zo laat tekenen van de overeenkomst (oftewel bij wie ‘de schuld’ ligt) of van het zo laat opnemen in de administratie van de werkgever is bij de beoordeling hiervan niet van belang.

Buiten ieders macht

Maar op het moment dat de late aanlevering buiten ieders macht ligt, en door alle partijen zo snel als mogelijk aan de voorwaarden wordt voldaan, kan alsnog toch de lage premie worden toegepast vanaf het moment van aanvang van de overeenkomst. Er moet onmiddellijk gehandeld worden, geen verdere vertraging optreden en bewijs aanwezig zijn van de onvoorziene omstandigheden die buiten ieders macht liggen (i.c. de hack bij ROC).

Bron: Forum Salaris

Categorie: Nieuws Tags: aangifte loonheffingen, beroepsbegeleidende leerweg (BBL), WW-premie

Tags: aangifte loonheffingen, beroepsbegeleidende leerweg (BBL), WW-premie

Gerelateerde artikelen

19 januari 2023

Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens aangifte LH 1e halfjaar 2023

18 januari 2023

Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2023 beschikbaar

16 januari 2023

Dga: aangifte loonheffingen doen voor begin aangiftetijdvak

16 januari 2023

Los correctiebericht pas versturen vanaf 1 februari

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Maximale beslagvrije voet per 1 januari 2023 en loonbeslag

NIRPA

Opleidingen

06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
HR adviseur (extern)
Scab
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Flynth
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
(senior) Loonadviseur
Scab
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadministrateur
Ruigrok
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
(senior) Loonadministrateur
Scab
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Medior Salarisspecialist
Infacto
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Salarisadministrateur
Flynth
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Payroll Professional
CROP
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV