Voor de AWf-premie komen er per 2023 nieuwe rubrieken bij in de loonaangifte. Je moet over een uitkering van UWV de AWf-premie en het premieloon AWf apart opgeven.
Voor de AWf-premie komen er per 2023 nieuwe rubrieken bij in de loonaangifte. Je moet over een uitkering van UWV de AWf-premie en het premieloon AWf apart opgeven.
Er komen geen wijzigingen in de regelgeving wat betreft de AWf-premie bij tijdelijke urenuitbreiding en wisselende arbeidsomvangen voor 2023.
Een werkgever betaalt namens UWV een uitkering voor betaald ouderschapsverlof aan een werknemer. Hoe zit het met de verwerking in de aangifte loonheffingen?
Moet je voor werknemers jonger dan 21 jaar met een vaste contract de lage WW-premie herzien bij overschrijding van 30% van de verloonde uren?
Je moet de WW-premie herzien in elke situatie waarin de dienstbetrekking uiterlijk twee maanden na aanvang eindigt. Dit geldt ook als dat niet binnen de proeftijd gebeurt.
De premiepercentages sociale verzekeringen voor 2023 zijn vastgesteld. De lage WW-premie in de Wet arbeidsmarkt in balans is geraamd op 2,64 procent. De hoge WW-premie op 7,64 procent.
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een overzicht gepubliceerd van kennisdocumenten. In deze documenten zijn antwoorden te vinden op veelgestelde vragen over verschillende onderwerpen.
De werkgever moet de lage WW-premie herzien als de dienstbetrekking eindigt uiterlijk 2 maanden na aanvang of in geval van de 30%-herzieningsregel.
Een werknemer heeft vanaf 1 mei een vast contract. Op 1 juli neemt hij ontslag. Moet je dan de lage premie herzien?
Moet voor toepassing van de lage WW-premie het opgegeven aantal contracturen in de loonaangifte overeenkomen met het aantal uren in de ondertekende arbeidsovereenkomst?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.