De werknemer heeft de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zelf opgezegd. Heeft hij recht op een transitievergoeding en een billijke vergoeding?
Slapend dienstverband – transitievergoeding ondanks pensioenleeftijd
Een werkgever moet een transitievergoeding betalen aan een werknemer met een slapend dienstverband, ook al is hij inmiddels met pensioen.
Transitievergoeding in 2020: hoogte en berekening
De maximale transitievergoeding bij ontslag in 2020 is € 83.000. Als het bruto jaarsalaris hoger is dan € 83.000, dan maximaal een bruto jaarsalaris.
Wet arbeidsmarkt in balans: de 12 belangrijkste WAB-berichten
De Wet arbeidsmarkt in balans is sinds 1 januari 2020 een feit. De belangrijkste berichten op Salaris Vanmorgen over deze nieuwe wet in een handig overzicht.
Compensatie transitievergoeding – zeven vragen en antwoorden
De Compensatieregeling transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid treedt op 1 april 2020 in werking. Zeven vragen en antwoorden.
Duidelijkheid over compensatieregeling transitievergoeding
Minister Koolmees van Sociale Zaken geeft duidelijkheid over de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte per 1 april 2020.
Compensatie transitievergoeding kleine werkgever per 2021
De compensatieregeling voor kleine werkgevers die gedwongen stoppen met hun bedrijf treedt waarschijnlijk 1 januari 2021 in werking. Hoe zit het precies?
Prejudiciële vragen over gedeeltelijke transitievergoeding
Geldt een gedeeltelijke transitievergoeding ook bij salarisvermindering door een functiewijziging? Hof Amsterdam heeft hierover prejudiciële vragen gesteld.
Oude berekening transitievergoeding bij ontslag rond 2020
De berekening van de transitievergoeding verandert vanaf 2020. Bij ontslag rondom 1 januari 2020 kan ook de oude berekening nog van toepassing zijn.
WAB – rekenhulp transitievergoeding vanaf 2020
Met invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 2020 wijzigt de berekening van de transitievergoeding. Gebruik de rekenhulp transitievergoeding.