Een werknemer was redelijk zeker als chauffeur betrokken bij de verdwijning van door hem te vervoeren oorbellen. Hij is daarom terecht op staande voet ontslagen.
17 september 2021
Ontslag op staande voet terecht – zonder afmelding niet op werk verschenen
Het ontslag op staande voet is terecht wegens regelmatig zonder (tijdige en deugdelijke) afmelding niet op het werk verschijnen, niet bereikbaar zijn voor de werkgever en niet te reageren op de oproepen.
3 september 2021
Geen ontslag op staande voet voor racistische afbeeldingen in appgroep
Een werknemer is onterecht op staande voet ontslagen wegens het plaatsen van racistische afbeeldingen in een appgroep met vooral collega’s.
24 augustus 2021
Dringende reden te laat bekend bij werknemer – geen ontslag op staande voet
De werkgever heeft de werknemer geïnformeerd over het ontslag op staande voet via een brief en niet ook per e-mail, sms of WhatsApp. Dit komt voor zijn rekening en risico.
30 juli 2021
Supervisor Jan Linders wilde zichzelf niet bevoordelen met lege flessen: ontslag op staande voet onterecht
Supermarktketen Jan Linders heeft een medewerker van een distributiecentrum na 39 jaar dienst op staande voet ontslagen, nadat de man een creatieve manier vond om van de lege flessen af te komen die zich in het bedrijf ophoopten.
27 juli 2021
Ontslag op staande voet vaccinweigeraar nietig verklaard
Voor het eerst heeft een rechter binnen het Nederlandse koninkrijk zich uitgelaten over de vraag of een werknemer die weigert om zich in te laten enten met een coronavaccin op staande voet mag worden ontslagen.
6 juli 2021
Ontslag op staande voet voor werknemer met baan naast fulltime dienstverband
De werknemer had moeten begrijpen dat hij naast zijn baan van 36 uur per week niet nog een dienstverband van 32 uur kon aangaan. Het ontslag op staande voet is terecht.
25 juni 2021
Werkweigering door thuis blijven werken – ontslag op staande voet gaat te ver
Werkweigering door vanwege het slechte winterweer thuis te blijven werken ondanks verzoek naar kantoor te komen, rechtvaardigt ontslag op staande voet niet.
3 juni 2021
Verlof buiten collectieve vakantie leidt tot ontslag op staande voet
De kantonrechter wijst de vernietiging van het ontslag op staande voet af. Eerder op vakantie gaan zonder toestemming is een dringende reden.
12 mei 2021
Ontslag op staande voet terecht – dwaalspoor door onjuiste informatie
Ontslag op staande voet van een algemeen directeur houdt stand bij de rechter. De werkgever heeft onjuiste informatie van de werknemer gekregen.
