In dit artikel zet verzuimspecialist Sazas de veertien belangrijkste wijzigingen voor werkgevers voor 2023 op een rij.
Ontwerpbesluit tot uitvoering Wet invoering minimumuurloon gepubliceerd
Minister Van Gennip van SZW stuurt het ontwerpbesluit tot uitvoering van de Wet invoering minimumuurloon (Besluit invoering minimumuurloon).
Werk en inkomen: wat is er gewijzigd per 2023?
Wat is er gewijzigd met ingang van 1 januari 2023 op het gebied van werk en inkomen? De wijzigingen voor werknemers nog even op een rij.
Salaris Vanmorgen in 2022: de best gelezen berichten
Welke nieuwsberichten op Salaris Vanmorgen werden in 2022 goed gelezen? Een overzicht per maand van de best gelezen berichten door salarisadministrateurs.
Meer financiële ruimte bij mensen met schulden door hoger minimumloon
De verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2023 moet ook mensen met schulden en een beslag op inkomen meer financiële ruimte bieden.
Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer
Een werknemer met een modaal brutosalaris (€ 3.086) gaat er in 2023 netto met € 91 (3,70%) per maand op vooruit.
Vijf belangrijke veranderingen voor (zieke) medewerkers in 2023
Salarisadministrateurs moeten per 1 januari 2023 rekening houden met verschillende veranderingen rond (zieke) medewerkers.
UWV-uitkering stijgt mee met minimumloon: meld wijzigingen inkomsten
De UWV-uitkering stijgt omdat het minimumloon per 2023 met 10,15% omhoog gaat. Ook de inkomsten naast de UWV-uitkering kunnen stijgen. Geef wijzigingen op tijd door.
Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
Uitkeringen als de WW, WIA, AOW en Ziektewet stijgen per 1 januari 2023. Deze uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon.
Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
Een werknemer gaat er per 1 januari 2023 minimaal €85 netto per maand op vooruit. Dit bedrag is berekend op basis van de nieuwe belastingcijfers voor 2023.