De Tweede Kamer heeft op 19 maart 2024 het voorstel Wet verhoging minimumloon 2024 (36488) aangenomen. Het wetsvoorstel ligt nu bij de Eerste Kamer.
15 maart 2024
Tweede Kamer debatteert over extra verhoging minimumloon en stemt op 19 maart
De Tweede Kamer ging in debat over het wetsvoorstel extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024 met 1,2 procent. Op 19 maart wordt gestemd over het wetsvoorstel.
14 maart 2024
‘Zet streep door voorgenomen extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024’
Zet een streep door de voorgenomen extra verhoging van het wettelijk minimumloon van 1,2% per 1 juli 2024. Die oproep doen MKB-Nederland en VNO-NCW aan de Tweede Kamer.
21 februari 2024
Verhoging minimumloon met 1,2 procent per 1 juli 2024 – antwoord op vragen
Minister Van Gennip van SZW beantwoordt vragen over het wetsvoorstel verhoging minimumloon 2024 (bijzondere verhoging wettelijk minimumloon met 1,2 procent).
31 januari 2024
Basisuurloon mag niet onder minimumuurloon uitkomen
Het ministerie van Sociale Zaken wijst verzoeken tot algemeen verbindend verklaring van een cao af wanneer het basisuurloon onder het minimumuurloon komt.
15 januari 2024
Wettelijk minimumloon per 1 juli extra omhoog
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2 procent omhoog en wordt daarnaast geïndexeerd.
5 december 2023
Rekenregels per januari 2024 – minimumloon, dagloon, LIV, premies
De rekenregels per 1 januari 2024 zijn gepubliceerd. Hierin staan de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, daglonen, LIV, premies en premiegrenzen vanaf 2024.
28 november 2023
Grote loonkostenstijging voor werkgevers per 2024
De combinatie van stijging van het minimumloon, invoering van het uniform uurloon en verlaging van de toetredingsleeftijd pensioen zorgt voor fikse loonstijgingen per 2024.
24 november 2023
Minimumuurloon 2024 in de praktijk: hoe bereken je een minimum maandsalaris?
Hoe bereken je het minimum maandsalaris bij invoering van het minimumuurloon? Het ministerie van SZW geeft een rekenmethode maar er is ook een alternatieve methode.
14 november 2023
Bedrag 2024 dat werkgever mag inhouden op minimumloon om zorgverzekeraar te betalen
Het bedrag dat de werkgever maximaal van het minimumloon van de werknemer mag inhouden om de zorgverzekeraar te betalen is voor 2024 vastgesteld op € 1.971,20 per jaar.
