De inhouding op het Wml voor zorg werkt op dit moment zoals beoogd. Minister Van Hijum van SZW wil de inhoudingsmogelijkheid voor zorg daarom in stand houden.
6 februari 2025
Inhoudingen op minimumloon voor huisvesting op termijn afgeschaft
Werkgevers mogen per 1 januari 2030 geen salaris meer inhouden op het minimumloon van werknemers voor huisvestingskosten. De regeling wordt stapsgewijs afgebouwd.
4 december 2024
Rekenregels per 1 januari 2025 – minimumloon, dagloon, premies en premiegrenzen
De rekenregels per 1 januari 2025 zijn gepubliceerd. Hierin staan de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, daglonen, premies en premiegrenzen vanaf 2025.
26 november 2024
Wetsvoorstel Richtlijn toereikende minimumlonen in EU – antwoord op vragen
Minister Van Hijum van SZW beantwoordt vragen over het wetsvoorstel wat betreft implementatie van Richtlijn (EU) 2022/2041 over toereikende minimumlonen in de EU.
12 november 2024
Maaltijdbezorgers vaak te jong, werken te lang en krijgen te weinig betaald
Werkgevers moeten ervoor zorgen dat jonge werknemers veilig en gezond kunnen werken en ze op de juiste manier betalen. Bij maaltijdbezorging ging het weer mis.
31 oktober 2024
Bedrag 2025 dat werkgever mag inhouden op minimumloon om zorgverzekeraar te betalen
Het bedrag dat de werkgever maximaal van het minimumloon van de werknemer mag inhouden om de zorgverzekeraar te betalen is voor 2025 vastgesteld op € 2.054,80 per jaar.
10 oktober 2024
Minimumuurloon stijgt naar € 14,06 per 2025 – regeling indexatie minimumloon gepubliceerd
Het bruto wettelijk minimumuurloon wordt per 1 januari 2025 vastgesteld op € 14,06 per uur. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 januari 2025 bruto € 2.191,80 per maand.
26 september 2024
Vaststelling indicatieve referentiewaarden minimumloon – implementatie EU-richtlijn
Minister Van Hijum van SZW informeert over de beoogde invulling van de ministeriële regeling ter vaststelling van indicatieve referentiewaarden van het wettelijk minimumloon.
10 september 2024
Boetebedragen bij onderbetaling – nieuw besluit handhaving minimumloon gepubliceerd
Als een werkgever minder betaalt dan het minimumloon is sprake van onderbetaling. De boetebedragen voor onderbetaling zijn in een nieuw besluit opgenomen.
16 juli 2024
Normale arbeidsduur in cao’s: ruim 37 uur
De gemiddelde normale arbeidsduur van een voltijdwerknemer in cao’s bedraagt 37,2 uur, een fractie lager dan het gemiddelde van de afgelopen jaren (37,3 uur per week).
