De rekenregels per 1 juli 2026 zijn gepubliceerd. Hierin staan de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon en het dagloon.
De rekenregels per 1 juli 2026 zijn gepubliceerd. Hierin staan de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon en het dagloon.
Het rechtsvermoeden wordt verder uitgewerkt tot een wetsvoorstel. De werkgever moet straks bewijzen dat het wettelijk minimumloon is betaald.
Minimumloonverdieners gaan er per 1 juli 2026 tot €31 op vooruit. Het nettosalaris bij een modaal inkomen blijft tot 2027 gelijk.
Wat kan en mag je verrekenen bij een eindafrekening? Niet zoveel dat een werknemer onder het minimumuurloon uitkomt. Dat blijkt maar weer eens uit een recente uitspraak.
De minimumlonen zijn de laatste vijf jaar meer gestegen dan de cao-lonen en inflatie. In de EU hebben alleen Luxemburg en Ierland een hoger minimumloon dan Nederland.
Het minimumuurloon bedraagt per 1 juli 2026 bruto € 14,99 per uur. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 juli 2026 bruto € 2.337 per maand.
Voor werknemers met een indicatie beschut werk is straks geen loonwaardemeting meer nodig. De loonkostensubsidie wordt standaard vastgesteld op 68% van het wettelijk minimumloon.
In de Verzamelwet SZW 2027 staan wijzigingen wat betreft het minimumloon. Het gaat om verduidelijking van het loonbegrip en herstel van een omissie betreffende meerwerk.
De zieke werknemer heeft recht op het wettelijk minimumloon omdat 70% van het overeengekomen loon lager is dan het minimumloon.
Het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen is op 20 januari 2026 door de Eerste Kamer aangenomen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.