De boetes voor werkgevers die arbeidswetten overtreden, gaan flink omhoog. De hogere boetes gaan onder meer gelden bij een lager loon dan het wettelijk minimumloon.
De boetes voor werkgevers die arbeidswetten overtreden, gaan flink omhoog. De hogere boetes gaan onder meer gelden bij een lager loon dan het wettelijk minimumloon.
Een pizzeria moet van de Nederlandse Arbeidsinspectie één maand sluiten vanwege herhaalde overtredingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML).
Een deugdelijke administratie ontbreekt bij het restaurant. Daardoor is niet te controleren of werknemers het wettelijk vastgestelde minimumloon en vakantiegeld ontvangen.
De rekenregels per 1 juli 2025 zijn gepubliceerd. Hierin staan de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon en het dagloon.
Werkgevers mogen per 1 januari 2030 geen salaris meer inhouden op het minimumloon van werkenden ten aanzien van huisvestingskosten volgens een besluit op internetconsultatie.nl.
Minister Van Hijum van SZW gaat in op de invoeringstoets Wet invoering minimumuurloon en de noodzaak om het huidige Wml-loonbegrip te verduidelijken.
De werkgever heeft de werknemer nettoloon betaald wat minder is dan minimumloon. Aanspraak van de werknemer op het verschil.
Het bruto wettelijk minimumuurloon wordt per 1 juli 2025 vastgesteld op € 14,40 per uur. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 juli 2025 bruto € 2.245,80 per maand.
De inhouding op het Wml voor zorg werkt op dit moment zoals beoogd. Minister Van Hijum van SZW wil de inhoudingsmogelijkheid voor zorg daarom in stand houden.
Werkgevers mogen per 1 januari 2030 geen salaris meer inhouden op het minimumloon van werknemers voor huisvestingskosten. De regeling wordt stapsgewijs afgebouwd.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.