Als een werknemer in quarantaine is, is hij wellicht niet ziek, maar kan hij niet altijd vanuit huis werken. De werkgever moet echter wel het loon doorbetalen. Dat wringt.
6 januari 2022
Verkouden werknemer blijft thuis vanwege RIVM-richtlijn – recht op loon?
Een werknemer blijft thuis vanwege neusverkoudheid en volgt daarmee de RIVM-richtlijn in verband met covid-19. Hij wil wel maar kan niet thuiswerken. Heeft hij recht op loon?
4 januari 2022
Loon voor oproepkracht bij ziekte?
Als een oproepkracht ziek wordt, houdt hij soms recht op doorbetaling van loon. Soms krijgt hij een Ziektewetuitkering van UWV. Dit hangt af van het soort oproepcontract.
9 november 2021
Einde onderneming – tijdelijk contract zonder tussentijds opzegbeding – doorbetaling loon?
De werkneemster vordert doorbetaling van loon nu haar tijdelijke arbeidsovereenkomst voortijdig is geëindigd vanwege sluiting van de onderneming. Wat zegt de rechter?
28 juli 2021
In quarantaine na de vakantie: loondoorbetaling?
Ook na de recente Nederlandse aanpassing van het beleid voor reizen blijven er vakantiebestemmingen (buiten de EU) waarvoor een oranje of rood reisadvies geldt.
30 juni 2021
Werkgever moet bedrijfsarts of arbodienst inschakelen bij zieke werknemer
Een bedrijfsarts of arbodienst moet vaststellen of een werknemer ziek is. Dit is niet aan de werkgever, zo oordeelt de kantonrechter.
20 mei 2021
Loondoorbetaling bij quarantaine na vakantie?
De werknemer die op vakantie gaat naar een land met code rood of oranje, moet na terugkeer in quarantaine. Hoe zit het met loondoorbetaling?
17 mei 2021
Arbeidsovereenkomst eindigt maar huur dienstwoning niet
De arbeidsovereenkomst is niet geëindigd door opzegging van de kant van de werknemer, maar wel door het aflopen van de bepaalde tijd.
10 mei 2021
Geen aanbod tot vaste arbeidsomvang leidt tot loonvordering
De werkgever had per 1 januari 2020 een aanbod moeten doen voor een vast aantal uren. Dit is uitgebleven, dus heeft de werknemer recht op achterstallig loon.
3 mei 2021
‘Verleng loondoorbetaling langdurig zieke werknemers’
De loondoorbetaling van langdurig zieke werknemers moet worden verlengd. De overheid moet werkgevers hierin compenseren, vindt vakbond CNV.
