Na hernieuwde uitval wegens ziekte bij dezelfde werkgever ontstaat geen nieuw recht op loondoorbetaling tijdens ziekte. Er is geen sprake van nieuw bedongen arbeid.
Recht op salaris bij sluiting restaurant vanwege corona?
Heeft een werkneemster recht op betaling van haar salaris gedurende de periode dat het restaurant vanwege corona alleen voor afhaal open was?
Wetboek van Werk 2025: 5 wijzigingen in het arbeidsrecht
Wat staat er in het Wetboek van Werk 2025 en welke veranderingen kunnen we de komende jaren verwachten? Vijf belangrijke wijzigingen.
Loondoorbetalingsplicht verlengen – effecten derde ziektejaar
Verlenging van de loondoorbetalingsverplichting zorgt voor extra werkhervatting en minder WIA-instroom. Dat blijkt uit een UWV Kennisverslag.
Loondoorbetaling werkende AOW’er terug naar zes weken
De loondoorbetaling bij ziekte voor AOW-gerechtigde werknemers wordt vanaf 1 april 2021 een termijn van zes in plaats van dertien weken.
Effecten WAB en Wet verbetering poortwachter op regeldruk
Wat zijn de effecten van de Wet verbetering poortwachter en de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) op de regeldruk?
Recht op loondoorbetaling ondanks coronamaatregelen
De kantonrechter ziet geen aanleiding om de gevolgen van de coronacrisis in een grotere mate voor rekening van de werknemer te laten komen.
Advies bedrijfsarts bij RIV-toets leidend vanaf 1 september 2021
Het medisch advies van de bedrijfsarts wordt vanaf 1 september 2021 leidend bij de toets op het re-integratieverslag (RIV-toets) door UWV.
‘Compenseer loondoorbetaling tijdens thuisquarantaine’
Er moet een fonds komen dat werkgevers compenseert voor de loondoorbetaling van werknemers tijdens preventieve thuisquarantaine.
Werkgevers: verplichte coronatest voor werknemers
Werknemers die contact hebben gehad met corona besmette mensen, moeten meteen verplicht worden getest. Dat willen VNO-NCW en MKB-Nederland.

