Het CBS heeft in opdracht van het ministerie van SZW onderzoek gedaan naar loonverschillen tussen mannen en vrouwen bij de overheid en in het bedrijfsleven.
3 december 2025
Loontransparantie: wat betekent nieuwe Europese richtlijn voor jouw salarisadministratie?
De richtlijn loontransparantie houdt in dat werkgevers transparanter moeten worden over hoe salarissen tot stand komen. Wat betekent dit voor de salarisadministratie en HR?
20 november 2025
Loonkloof in mkb daalt naar 1,31%, ongelijkheid in topfuncties blijft
De loonkloof tussen mannen en vrouwen in het Nederlandse mkb is verder gedaald naar 1,31%. In hogere functies en technische beroepen blijven aanzienlijke verschillen bestaan.
20 oktober 2025
Werkgevers onvoldoende voorbereid op EU-Richtlijn loontransparantie
Werkgevers zijn onvoldoende voorbereid op de Europese Richtlijn Loontransparantie. Dit blijkt uit onderzoek van Aon, uitgevoerd onder 1.400 HR- en beloningsprofessionals.
23 september 2025
Uitstel voor implementatie Richtlijn loontransparantie naar 1 januari 2027
De streefdatum voor inwerkingtreding van de implementatie van de Europese Richtlijn Loontransparantie is uiterlijk 1 januari 2027 in plaats van 7 juni 2026.
22 september 2025
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
EU-lidstaten moeten de Europese richtlijn rond loontransparantie uiterlijk op 7 juni 2026 in nationale wetgeving hebben omgezet. Hoe zit het met de loonkloof in Nederland?
30 juli 2025
Minder betaald dan collega met zelfde werk: verboden onderscheid, loonvordering slaagt
Direct onderscheid beloning. De werkzaamheden die werknemer verricht en de omstandigheden waaronder, levert een vergelijkbare situatie op met die van haar collega.
8 mei 2025
Werkgevers bezorgd over uitvoering en lasten wetsvoorstel loontransparantie
Werkgevers maken zich zorgen over de uitvoerbaarheid en administratieve lasten van het wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen.
1 mei 2025
Steeds minder loonverschil tussen man en vrouw – gemiddeld uurloon vrouw 10,5 procent lager
Het gemiddelde uurloon van vrouwen in 2024 was 10,5 procent lager dan dat van mannen (in 2010: 19 procent). De laatste jaren lopen vrouwen het loonverschil sneller in.
29 april 2025
‘Vrouwenberoep’ minder betaald dan ‘mannenberoep’, maar loonkloof verkleint
Beroepen waarin veel mannen werken hebben een hoger salaris dan beroepen waarin vooral vrouwen werken. Maar de salarissen in vrouwenberoepen groeiden in 2024 sterk.
