39 procent van de Nederlandse vrouwen gelooft dat de werkgever zich inzet om de loonkloof te dichten. Vier op de tien EU-organisaties is nog niet klaar voor de richtlijn loontransparantie.
11 mei 2026
Tweede Kamer in debat over wetsvoorstel loontransparantie
De Tweede Kamer ging op 23 april 2026 in debat over het wetsvoorstel loontransparantie en stemt op 12 mei over de tijdens het debat ingediende moties.
16 april 2026
Loontransparantie: van EU-Richtlijn naar praktijk, objectieve en genderneutrale loonstructuur
Een nieuwe handreiking met checklist helpt werkgevers met genderneutrale en objectieve loonstructuren. Dit wordt verplicht na implementatie van de Richtlijn loontransparantie.
8 april 2026
Raad van State adviseert over wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie
De deadline voor de implementatie van de Richtlijn loontransparantie (7 juni 2026) is niet haalbaar. De Raad van State adviseert het kabinet in te gaan op de gevolgen hiervan.
7 april 2026
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
Werknemers krijgen recht op inzicht in de beloning en de manier waarop deze tot stand komt. Hiermee verandert de positie van payroll fundamenteel.
31 maart 2026
Loontransparantie: open kaart als nieuwe standaard
Is er in jouw organisatie sprake van een loonkloof? Vanaf deze zomer gelden nieuwe regels ten aanzien van gelijkwaardige beloning. Wat is de stand van zaken en wat wordt precies verwacht?
23 maart 2026
Transparant beloningsbeleid: werkgevers moeten nu in actie komen
Een transparant beloningsbeleid is geen keuze meer. Werkgevers moeten nu in actie komen. Wat moet je als werkgever nu concreet doen?
16 maart 2026
Implementatie EU-Richtlijn Loontransparantie blijft nog steeds 1 januari 2027
Het kabinet is hard aan de slag met de implementatie van de EU-Richtlijn Loontransparantie. De streefdatum voor inwerkingtreding van het wetsvoorstel is 1 januari 2027.
6 maart 2026
Loonkloof naar 1,2 procent in 2026, vrouwen aan de top verdienen nog altijd flink minder
De loonkloof in het Nederlandse mkb is de afgelopen acht jaar bijna gehalveerd. In 2026 bedraagt de gecorrigeerde loonkloof 1,2%. In 2018 was dat 2,6%.
17 februari 2026
Verbod op vraag naar salarisgeschiedenis en loonrapportage in Richtlijn loontransparantie
Verbod om te vragen naar de salarisgeschiedenis en de salarisadministratie als basis voor de loonrapportage, twee onderdelen uit het wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie.
