Drie op de tien Nederlandse werkgevers vinden loontransparantie de grootste uitdaging op beloningsgebied. Toch heeft de helft nu geen plannen om hieraan te werken.
12 november 2024
Oplossing voor loonkloof staat klaar: EU-regels voor loontransparantie
Het is 14 november ‘Equal Pay Day’ in Nederland. Vrouwen werken symbolisch de rest van het jaar zonder salaris, omdat zij nog altijd minder krijgen betaald dan mannen voor hetzelfde werk.
11 juli 2024
‘Zaak rechters tegen staat over loonkloof loopt vooruit op EU-richtlijn loontransparantie’
Twee rechters stellen de staat aansprakelijk voor de loonkloof in de rechtspraak. De zaak loopt vooruit op de nieuwe EU-richtlijn over loontransparantie.
9 juli 2024
Inkomensongelijkheid in Nederland ruim onder gemiddelde in EU
Nederland staat op de vijfde plaats in de rangorde van EU-lidstaten op de inkomensongelijkheid van laag naar hoog. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.
1 mei 2024
Transparant beloningsbeleid: zorg voor gelijke beloning
Bij gelijke arbeid van gelijke kwaliteiten moet de werkgever gelijke lonen hanteren. Heeft de werkgever een professioneel en transparant beloningsbeleid?
30 april 2024
Vrouw krijgt minder betaald dan mannelijke collega in zelfde functie: ongelijke beloning
Vier jaar na het tekenen van haar arbeidsovereenkomst ontdekt een beveiliger dat haar mannelijke collega met dezelfde functie meer verdient dan zij. Is dat verschil terecht?
7 maart 2024
Wet voor loontransparantie: wat betekent dit voor de werkgever?
De EU-wet voor loontransparantie is een belangrijke en noodzakelijke stap richting loongelijkheid. Wat houdt deze wet in en welke stappen kunnen werkgevers nu al zetten?
29 februari 2024
Europese subsidie voor gelijkheid tussen meerdere genders op de werkvloer
Organisaties kunnen in mei subsidie aanvragen voor projecten die innovatief zijn gericht op gelijkheid stimuleren tussen mannen, vrouwen of andere genders op het werk.
7 december 2023
Loonkloof tussen mannen en vrouwen sneller dichten
Gelijke beloning voor vrouwen en mannen zou een vanzelfsprekendheid moeten zijn. Helaas blijkt uit de cijfers dat dit niet de realiteit is.
14 november 2023
Equal pay: loonsprong nodig in sectoren waar veel vrouwen werken
Dinsdag 14 november is het Equal Pay Day. Vanaf deze dag werken vrouwen de rest van het jaar symbolisch voor niets, want vrouwen verdienen gemiddeld 13% minder per uur dan mannen.
